一家玩具廠的女職工周某要辭職,由于已經(jīng)懷孕她還想將來生產(chǎn)時能享受生育保險待遇,于是，她要求與公司達成協(xié)議。

玩具廠女職工周某：

我希望辭職后，公司能繼續(xù)給我繳納生育保險費，直到我享受完生育保險待遇。

玩具廠人力資源部經(jīng)理：

可我聽說這樣操作涉嫌騙取社會保險待遇，有受行政處罰風險，這利害關系我必須先了解清楚。

問：人力資源部經(jīng)理的回復是想幫公司逃避責任，還是這樣操作真的不合法呢?

解答分析

?根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，用人單位應當為與其建立勞動關系的勞動者繳納社會保險費。也就是說，勞動者只有與用人單位建立勞動關系，才能以職工身份參加企業(yè)職工的相關社會保險。而生育保險的享受主體，要么是企業(yè)女職工本人，要么是企業(yè)男職工未就業(yè)的配偶。

? 本案中，周某一旦辭職，就意味著依法與用人單位解除了勞動關系，雙方社會保險關系自然也就不再存續(xù)，周某也就不能以該公司職工身份享受生育保險待遇。

? 如果公司按照周某的要求操作，則涉嫌與員工串通瞞報工資總額或者職工人數(shù)，騙取社會保險待遇。人社部門查實后，將責令相關責任人退回騙取的社會保險待遇，并按照騙取金額的1倍以上3倍以下進行罰款。如果公司的相關行為構成犯罪的，公司的相關負責人還將被依法追究刑事責任。

法律依據(jù)

《勞動保障監(jiān)察條例》

第二十七條用人單位向社會保險經(jīng)辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。