隨著老齡化社會(huì)的到來(lái)，越來(lái)越多的老人急需專業(yè)的日常及醫(yī)療護(hù)理。養(yǎng)老護(hù)理隊(duì)伍是老年人照護(hù)的專業(yè)化隊(duì)伍，但不可忽視的現(xiàn)狀是我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員素質(zhì)低、收入低，其整體技能水平也尚有欠缺。

如何改變目前現(xiàn)狀？

1、不斷提高薪酬標(biāo)準(zhǔn)與社會(huì)地位。收入與職業(yè)地位已成為養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)與人才引進(jìn)的“瓶頸”，養(yǎng)老服務(wù)的重要性已進(jìn)入“國(guó)家戰(zhàn)略”范圍，建議在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，盡快提髙從業(yè)人員的收入水平，并通過(guò)宣傳不斷提高從業(yè)人員的社會(huì)地位，讓他們“自豪”的為老年人用心的服務(wù)。

2、建立社會(huì)化教育培訓(xùn)機(jī)制。借鑒國(guó)外及其他成熟行業(yè)的做法，盡快制定養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化教育培訓(xùn)方案，按照不同的崗位，制定教學(xué)大綱與設(shè)置題庫(kù)，形成養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化教育培訓(xùn)機(jī)制，以滿足養(yǎng)老服務(wù)對(duì)各類人材的需求。

3、加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理員疏導(dǎo)關(guān)愛(ài)。養(yǎng)老護(hù)理是一項(xiàng)“朝陽(yáng)職業(yè)”，具有巨大的就業(yè)空間和潛在的發(fā)展前景，應(yīng)加大宣傳力度，在全社會(huì)大力傳播尊老愛(ài)老的先進(jìn)理念，爭(zhēng)取社會(huì)各界對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的理解和支持。

養(yǎng)老護(hù)理員水平的高低已越來(lái)越成為制約養(yǎng)老事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。加快養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng),特別是養(yǎng)老護(hù)理員對(duì)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展具有重要意義。（www.yiyangaiwan.com）