辭職后，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險如何轉移？

森海北嶼

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發(fā)表于： 2014-04-14 15:47|排序方式：默認排序正序排序倒序排序|分享到：

1樓

本人事業(yè)單位上班，現(xiàn)在辭職了，請問養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險如何轉移走呢，和一般的企業(yè)轉移程序相同嗎？

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刻骨銘心發(fā)表于 2014-04-16 15:20 位于#4樓

　　您好，根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位向企業(yè)轉移勞動關系時，應同時轉移繳納社會保險。原事業(yè)單位停止繳納保險，并由新的企業(yè)辦理城鎮(zhèn)職工社保。

　　不過，事業(yè)單位人員的保險一直比較復雜，是大部制改革后，社保制度改革和發(fā)展中的一個難點。一般的事業(yè)單位不會把5個險種都上全，多數(shù)單位只為職工辦了醫(yī)療和養(yǎng)老兩個保險，有的加上失業(yè)保險。工傷和生育保險比較亂，按規(guī)定這兩項保險職工個人不用繳費，由用人單位承擔繳費義務，但是很多單位不參加，特別是生育保險的參保率很低。此外，由于社保中，養(yǎng)老保險的接續(xù)，受到原有繳費年限、單位繳費比例等因素的影響，個人勞動關系轉移后，養(yǎng)老金賬戶上的資金可能會收到一定影響。因此，從事業(yè)單位向企業(yè)流動后，經常會使個人的經濟利益遭受一定損失，不利于人力資源的合理流動。我想，這些問題還應屬于制度改革中的問題吧。不知您的情況是否受此影響。

　　更多更準確的情況，還是建議您咨詢南通市勞動與社會保障中心，并與原事業(yè)單位和現(xiàn)在的企業(yè)妥善溝通，以便解決關系轉移問題。祝您身體健康、工作順心!

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