按照國家相關(guān)規(guī)定職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件：

　　1.達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);

　　2.所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);

　　3.個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。目前，我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶女年滿55周歲。 

　　如果沒有到退休的年齡但已經(jīng)交夠15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)之后可以不再交嗎?退休后可以正常領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎? 

　　15年為領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低年限，交足15年社保金后即滿足可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件，即使此時(shí)距退休還有若干年。由于符合領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件，因此達(dá)到法定退休年齡時(shí)，可以依法辦理退休手續(xù)，但退休金的計(jì)算基數(shù)以繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的最后一年的社平工資為準(zhǔn)。而每年的社平工資都在不斷增長，20年后的社平工資要比現(xiàn)在的社平工資高出若干，相同的退休年齡，養(yǎng)老金數(shù)額卻天壤之別，養(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循“多繳多得”的原則，如果交滿15年后,繼續(xù)交納的,退休后養(yǎng)老金會(huì)多一些.也就是參保時(shí)間越長,繳費(fèi)越高的人，退休是的養(yǎng)老待遇就越高。所以建議在條件允許的情況下，堅(jiān)持繳納為好。

　　還問題需要注意是否有醫(yī)保、如果有醫(yī)保是否與養(yǎng)老保險(xiǎn)同步。提防養(yǎng)老金年限交滿而醫(yī)保沒交滿的情況出現(xiàn)，醫(yī)療保險(xiǎn)的最低年限為交滿20年。

　　如何計(jì)算退休后的養(yǎng)老金? 

　　影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素：

　　1.退休時(shí)上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養(yǎng)老金越多);

　　2.本人繳費(fèi)年限(繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金越多);

　　3.個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 (繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多)。 

　　計(jì)算公式：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限) ×1% 

　　2. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金