采他山之石以攻玉，納百家之長以厚己——南康區(qū)蟠桃園老年公寓養(yǎng)老服務人才隊伍建設紀實

近日，為深入實施積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略和新時代人才強國戰(zhàn)略，民政部等12部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設的意見》，明確以發(fā)展養(yǎng)老服務技能人才為重點，打造一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、德技兼?zhèn)涞酿B(yǎng)老服務人才隊伍。這是我國首個關(guān)于養(yǎng)老服務人才隊伍建設的綜合性政策文件。

養(yǎng)老是千萬家庭關(guān)切的“家事”，也是黨和國家念茲在茲的“國事”。加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設，是實施積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略和新時代人才強國戰(zhàn)略，推動養(yǎng)老服務高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，也是讓老年人安度晚年的重要保障。

這些年來，蟠桃園老年公寓在破解養(yǎng)老服務人才隊伍建設痛點與難題方面進行了不同嘗試與探索，著眼于滿足老年人多樣化、多層次、高品質(zhì)的養(yǎng)老服務需求，公寓每年都選派骨干人員外出進修學習。

今年以來，公寓就選派員工先后參加了江西省民政廳組織的全省養(yǎng)老院院長培訓、江西省紅十字會和江西省衛(wèi)生健康委組織的健康養(yǎng)老服務師資培訓、中國社會福利與養(yǎng)老服務協(xié)會組織的認知癥照護·憶路同行培訓和首屆中國養(yǎng)老院院長大會、南康區(qū)民政局組織的養(yǎng)老護理員職業(yè)技能培訓班、贛州市衛(wèi)生健康委組織的贛州市營養(yǎng)指導員培訓......讓員工不僅充實了理論、開闊了視野、拓展了思維，更是為公寓持續(xù)做好養(yǎng)老服務工作奠定了堅實的基礎。

為更好地發(fā)揮外出學習的輻射作用，達到“一人培訓，全員受益”的資源共享目的，每次有員工外出學習回來后，公寓都會組織開展外出培訓分享會和精彩課程二次培訓。員工圍繞培訓內(nèi)容，結(jié)合自己的理解與感悟，將自己外出學習的所見、所聞、所感、所獲以分享的方式進行展示，用樸素自然的語言把培訓的重點和要點以及值得借鑒的做法進行了詳實解讀和全面分享，不斷夯實人才建設，達到“送出去、帶回來、同分享、共成長”的效果。

力學篤行，行必致遠。通過外出學習、對標先進，公寓的員工們將進一步發(fā)現(xiàn)自身不足，虛心學習先進經(jīng)驗，并把所學的先進理念、知識、技術(shù)結(jié)合公寓實際工作進行推廣、運用和創(chuàng)新，起到傳、幫、帶的作用，打造公寓服務特色。在擴展服務內(nèi)容的同時，不斷提升服務質(zhì)量，推動公寓養(yǎng)老服務工作邁上新臺階，為老年人提供更加全面、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的護理服務，不斷滿足老年人日益多樣化的養(yǎng)老服務需求。