近日，廣西壯族自治區(qū)民政廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟困難老年人養(yǎng)老服務(wù)補貼實施辦法（試行）》。辦法明確，經(jīng)濟困難老年人為戶籍在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的70周歲及以上的低保對象和分散供養(yǎng)特困人員，按照每人每月不低于50元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放經(jīng)濟困難老年人養(yǎng)老服務(wù)補貼。
近日，廣西壯族自治區(qū)民政廳和社會工作部等13個相關(guān)部門共同發(fā)布《關(guān)于加強養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)的實施意見》。這一舉措旨在全面提升廣西養(yǎng)老服務(wù)人才的專業(yè)技能與管理水平，推動養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)向高質(zhì)量方向發(fā)展?！秾嵤┮庖姟访鞔_提出目標(biāo)：到2025年，養(yǎng)老服務(wù)人才的規(guī)模、素質(zhì)和結(jié)構(gòu)將得到顯著優(yōu)化，成為引領(lǐng)和支持養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵力量；到2035年，養(yǎng)老服務(wù)人才發(fā)展環(huán)境將得到全面改善，形成成熟的培養(yǎng)、使用、評價和激勵制度體系。為實現(xiàn)上述目標(biāo)，《實施意見》提出了一系列具體措施。首先，將實施養(yǎng)老服務(wù)人才增量提質(zhì)行動，通過教育和培訓(xùn)提高從業(yè)人員的專業(yè)化水平。其次，創(chuàng)新養(yǎng)老服務(wù)人才使用機制，優(yōu)化崗位設(shè)置，暢通人才流動渠道，建立公平的職業(yè)發(fā)展機制。此外，還將建立健全養(yǎng)老服務(wù)人才評價制度，完善等級認(rèn)定和監(jiān)管機制，以及制定激勵措施，確保多勞多得、技高者多得的原則得以落實?！秾嵤┮庖姟分荚谕ㄟ^系統(tǒng)性的改革和創(chuàng)新，構(gòu)建一個高效、公正、有吸引力的養(yǎng)老服務(wù)人才生態(tài)系統(tǒng)，以滿足日益增長的老齡化社會對高品質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)的需求。這一舉措對于促進廣西乃至全國養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。
近日，廣西壯族自治區(qū)民政廳等13部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)的實施意見》，明確通過加強養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)建設(shè)、設(shè)立人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地等，提升養(yǎng)老服務(wù)技能水平，到2025年底，力爭每個設(shè)區(qū)市建有1個養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地。
近日，廣西壯族自治區(qū)民政廳、自治區(qū)財政廳聯(lián)合印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)養(yǎng)老服務(wù)補貼管理辦法（試行）》，明確養(yǎng)老服務(wù)補貼的標(biāo)準(zhǔn)。其中，民辦養(yǎng)老機構(gòu)新增床位為自建或購置的，給予每張床位5000元補貼；屬于租賃且租期5年（含）以上的，給予每張床位3000元補貼。
日前，廣西壯族自治區(qū)民政廳和財政廳聯(lián)合印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)養(yǎng)老服務(wù)補貼管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），進一步強化財政資金兜底線?；镜淖饔?，引導(dǎo)扶持社會力量參與發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)，加快提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量?！掇k法》明確了養(yǎng)老服務(wù)補貼的對象和種類。養(yǎng)老服務(wù)補貼包括民辦養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)補貼、民辦養(yǎng)老機構(gòu)運營補貼、養(yǎng)老機構(gòu)從業(yè)人員崗位津貼。補貼對象為企事業(yè)單位、社會團體、個人或其他社會力量利用非政府性資金舉辦，并經(jīng)民政部門備案，為老年人提供全日集中住宿和照料護理服務(wù)，床位數(shù)在10張以上的養(yǎng)老機構(gòu)；養(yǎng)老機構(gòu)從業(yè)人員是在民政部門備案的養(yǎng)老機構(gòu)中從事養(yǎng)老護理工作的人員（不含事業(yè)單位在編人員）。申請補貼必須具備的條件包括：依法辦理了民辦非企業(yè)法人登記或企業(yè)法人登記手續(xù)，取得養(yǎng)老機構(gòu)備案回執(zhí)，獲得養(yǎng)老機構(gòu)等級評定一級等級及以上等?！掇k法》明確了養(yǎng)老服務(wù)補貼的標(biāo)準(zhǔn)，其中，民辦養(yǎng)老機構(gòu)新增床位為自建或購置的，給予每張床位5000元補貼；屬于租賃且租期5年（含）以上的，給予每張床位3000元補貼；采取公建民營模式經(jīng)營管理的養(yǎng)老設(shè)施，裝修及設(shè)施設(shè)備均由運營方投資的，給予每張床位3000元補貼。運營補貼針對機構(gòu)中60周歲（含）以上特困人員、60周歲（含）以上低保對象、低保邊緣家庭中的60周歲（含）以上老年人、支出型困難家庭中的60周歲（含）以上老年人，采取養(yǎng)老機構(gòu)等級、老年人能力等級相結(jié)合的方式，劃分20個檔次給予每人每月60元—190元不等的補貼。同時，對符合條件的養(yǎng)老機構(gòu)從業(yè)人員給予每人每月50元—400元不等的崗位津貼。
