近年來，沭陽縣加大力度落實(shí)技能型人才引進(jìn)落戶政策，探索養(yǎng)老護(hù)理人才獎(jiǎng)勵(lì)政策，定期組織養(yǎng)老護(hù)理技能培訓(xùn)，積極營造養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域“拴心留人”的良好環(huán)境。

出臺《沭陽縣社會養(yǎng)老服務(wù)體系資金補(bǔ)貼辦法》，對在養(yǎng)老護(hù)理崗位連續(xù)工作滿五年的高等學(xué)校本科及以上、高等學(xué)校專科、中等職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生，分別給予一次性5萬元、4萬元和3萬元的入職獎(jiǎng)勵(lì)；對經(jīng)培訓(xùn)取得高級工、中級工、初級工職業(yè)資格證書或結(jié)業(yè)證書且從業(yè)2年以上的，分別給予3000元、2000元、1000元、500元的一次性補(bǔ)助。

開展養(yǎng)老護(hù)理人員職業(yè)技能培訓(xùn)，以《江蘇省養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)大綱（試行）》為依據(jù)，以護(hù)理人員的職業(yè)道德和職業(yè)基礎(chǔ)知識為重點(diǎn)，采取"理論授課+實(shí)訓(xùn)操作“相結(jié)合的方法，對養(yǎng)老護(hù)理員進(jìn)行分批輪訓(xùn)，努力打造一支數(shù)量充足、技能精湛、素質(zhì)過硬的養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍。

據(jù)了解，近年沭陽縣組織開展養(yǎng)老護(hù)理員業(yè)務(wù)培訓(xùn)12場，參加人員2000余人（次），發(fā)放各類人才獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助資金180萬元，為加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理人員隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮了積極作用。