在泰邦優(yōu)護(hù)養(yǎng)老公寓，應(yīng)運(yùn)而生了一些特色的管理制度和公司文化，這些管理制度都是透明公開的，俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”。正是有了這些制度，才讓更加規(guī)范了員工的行為。

特色的企業(yè)文化也讓員工更有凝聚力，不斷鞭策、不斷激勵(lì)員工勤奮工作，創(chuàng)造價(jià)值。

這次小編就帶大家了解下泰邦優(yōu)護(hù)養(yǎng)老的特色管理制度：

24小時(shí)行政值班管理制度

【泰邦優(yōu)護(hù)養(yǎng)老】養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的24小時(shí)行政值班是什么樣的

通過巡更系統(tǒng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)巡查，彌補(bǔ)弱點(diǎn)、應(yīng)對(duì)突發(fā)。管理人員下沉一線流動(dòng)管理，保證公寓安全和品質(zhì)服務(wù)。對(duì)值班期間發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理并提出改進(jìn)建議，對(duì)于院區(qū)內(nèi)發(fā)生的異常情況及時(shí)記錄或進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。

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24小時(shí)行政值班管理制度是泰邦儲(chǔ)備院長(zhǎng)、儲(chǔ)備主管培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施的重要組成部分；對(duì)加強(qiáng)夜班薄弱巡查，增加流動(dòng)性管理力度，與消防安全員工作互補(bǔ)優(yōu)化，形成安全壁壘，保障公寓運(yùn)營(yíng)安全性具有重要意義。

服務(wù)督導(dǎo)管理制度

【泰邦優(yōu)護(hù)】行政督導(dǎo)制度1.0正式進(jìn)入教育宣貫期

此督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)遵循‘教育為終，嚴(yán)守底線，重其所重，輕其所輕’的原則，對(duì)養(yǎng)老從業(yè)者具備指導(dǎo)性和約束性，打破養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的刻板印象，不斷規(guī)范養(yǎng)老服務(wù)行為，提升康養(yǎng)服務(wù)水平。