2022年即將過去，在政府部門的深切關(guān)懷下，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位長輩及家屬的理解配合下，泰邦優(yōu)護養(yǎng)老今年的工作計劃也將進入收尾階段。

在此，泰邦優(yōu)護養(yǎng)老按照慣例，團隊成員需要結(jié)合個人工作情況總結(jié)匯報，總結(jié)經(jīng)驗與優(yōu)勢、查找問題和不足、明確目標及方向，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

1、護理師、財務(wù)、行政出納、綜合、養(yǎng)老顧問等崗位，第一版匯報內(nèi)容于12月15日提交行政部，以Word、PPT形式提交，不按規(guī)定時間者處罰100元/人；

2、其他團隊成員可踴躍參與，手寫提交，參與人員獎勵50元/人；

3、匯報要求：護理師、財務(wù)、行政出納、綜合、養(yǎng)老顧問等崗位匯報時間30分鐘以上，上不封頂，低于30分且時間最短者處罰500元，(其他團隊成員無時間要求）16-24日可以約院長時間約談匯報內(nèi)容，25-30日調(diào)整最終版，12.31日發(fā)起匯報流程。

（2022年中匯報現(xiàn)場）

以往年中（終）匯報時，大家高度認真，積極分享匯報內(nèi)容，針對提出的問題積極溝通改善，相信此次的年終匯報，大家同樣能做的精彩紛呈！共同為泰邦優(yōu)護養(yǎng)老的成長添磚加瓦，貢獻自己的力量！

人人可擔負的好養(yǎng)老院；指導(dǎo)100?；服務(wù)1000?；長者滿意；家屬放心；員工幸福；管理創(chuàng)值；持續(xù)改善。