為了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)員工及入住老人安全和健康，維護(hù)院民的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

1、必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，預(yù)防或減少各類傷亡事故的發(fā)生。

2、 院民及員工發(fā)生輕傷事故的，直接由本院醫(yī)務(wù)室進(jìn)行處理，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理；調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)上報(bào)給院長(zhǎng)。

3、 重傷事故直接撥打120通知院領(lǐng)導(dǎo)及家人，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)積極配合，安撫其余老人防止事故擴(kuò)大。組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，處理結(jié)果上報(bào)院長(zhǎng)。

4、 事故調(diào)查的主要內(nèi)容是查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷情，確定事故責(zé)任者，提出處理意見和防范措施的建議；重傷事故還要寫出事故調(diào)查報(bào)告。

5、 事故調(diào)查應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”的原則：原因不查清不放過、不采取改進(jìn)措施不放過、責(zé)任人不受教育不放過、對(duì)事故有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人不查處不放過。

6、 因忽視安全、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成事故的，養(yǎng)老院應(yīng)解聘相關(guān)責(zé)任人，觸犯刑律的交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。