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各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局，省級各單位，中央部屬在浙有關單位：
根據《人力資源社會保障部 財政部關于2022年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2022〕27號）精神，經省政府同意并報人社部、財政部批準，決定適當調整退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
全省2021年12月31日前已按國家和省有關規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，可按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。
2022年調整退休（含退職，下同）人員基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：
（一）定額調整退休人員基本養(yǎng)老金
退休人員每人每月增加32元。
（二）掛鉤調整退休人員基本養(yǎng)老金
掛鉤調整退休人員基本養(yǎng)老金由以下兩部分組成：
1.退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養(yǎng)老金增加1.5元，月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補足到15元；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2.5元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。
2.退休人員按本人本次調整前月基本養(yǎng)老金的1.34%計算月基本養(yǎng)老金增加額。
（三）適當提高部分退休人員基本養(yǎng)老金
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金：2021年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)50元。
（一）企業(yè)退休軍轉干部調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{整后的基本養(yǎng)老金平均水平的, 按照《中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳轉發(fā)<關于進一步做好解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難工作的意見>的通知》規(guī)定，予以補足。
（二）企業(yè)退休的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照《浙江省勞動和社會保障廳 中共浙江省委統(tǒng)戰(zhàn)部 浙江省財政廳 浙江省民政廳轉發(fā)勞動和社會保障部 統(tǒng)戰(zhàn)部 財政部 民政部關于進一步解決部分原工商業(yè)者生活困難問題的通知》（浙勞社老〔2002〕150號）規(guī)定，予以補足。
上述（一）（二）類人員調整基本養(yǎng)老金時，如當?shù)卮舜握{整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平低于2021年的，按2021年水平確定。
（三）2021年12月31日前因工致殘完全喪失勞動能力、退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的企業(yè)職工及企業(yè)工傷退休人員，按本辦法和人社部《關于工傷保險待遇調整和確定機制的指導意見》（人社部發(fā)﹝2017﹞58號）的有關規(guī)定分別增加傷殘津貼和基本養(yǎng)老金。如增加的額度低于每人每月198元的，按198元的額度增加。
（四）企業(yè)和機關事業(yè)單位離休干部不列入本次調整范圍。
調整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。工傷職工調整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。
本次調整退休人員基本養(yǎng)老金從2022年1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問題，由省人力社保廳負責解釋。
調整退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地各部門要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，力爭在2022年7月31日前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
浙江省人力資源和社會保障廳 浙 江 省 財 政 廳
2022年7月7日
（此件主動公開）