養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)政策

【2020年】

一、政策依據(jù)

（一）《昆明市政府關(guān)于鼓勵(lì)社會(huì)力量興辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的實(shí)施》（昆政發(fā)〔2014〕53號(hào)）

（二）《昆明市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)全面放開養(yǎng)老市場(chǎng)提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量實(shí)施意見》（昆政辦〔2019〕42號(hào)）

（三）《昆明市鼓勵(lì)非國(guó)有企業(yè)就近就地吸納安置勞動(dòng)者就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)辦法試行的通知》（昆政發(fā)〔2012〕12號(hào)）

二、具體政策

（一）人員補(bǔ)助。對(duì)取得養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)資格證書，在民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從事養(yǎng)老護(hù)理工作簽訂一年以上勞動(dòng)合同，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員，按照高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)不同等級(jí)，在職在崗期間，分別給予每人每月150元、100元、50元的護(hù)理補(bǔ)助。

（二）對(duì)在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)就業(yè)的技術(shù)人員，執(zhí)行與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、福利機(jī)構(gòu)相同的執(zhí)業(yè)資格、注冊(cè)考核政策。

（三）民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)在技術(shù)職稱評(píng)定、繼續(xù)教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等方面與公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)享受同等待遇。

（四）對(duì)符合條件的城鎮(zhèn)失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者、企業(yè)職工參加定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)技能培訓(xùn)的，可按規(guī)定享受職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定補(bǔ)助。農(nóng)村護(hù)理員納入農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)范圍，在婦女就業(yè)培訓(xùn)中，增加養(yǎng)老護(hù)理技能培訓(xùn)，并按規(guī)定落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)助。

（五）符合條件的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)新錄用員工，在簽訂勞動(dòng)合同之日起6個(gè)月內(nèi)開展崗前技能培訓(xùn)且符合條件的，可按規(guī)定享受崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)助。

（六）對(duì)主城區(qū)范圍內(nèi)的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)錄用符合條件的城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月并辦理就業(yè)登記手續(xù)的，按規(guī)定給予企業(yè)用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助。

（七）對(duì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)招用見習(xí)訓(xùn)練結(jié)束后1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并交納社會(huì)保險(xiǎn)的，給予養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)一次性600元/人的用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助。（該補(bǔ)助與見習(xí)訓(xùn)練留用獎(jiǎng)勵(lì)不得重復(fù)享受）