各區(qū)民政局、財政局、教育局、人社局，市社會福利中心：

現(xiàn)將《廈門市養(yǎng)老服務(wù)人才獎勵補助辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

廈門市民政局 廈門市財政局

廈門市教育局 廈門市人力資源和社會保障局

2021年12月27日

（此件主動公開）

廈門市養(yǎng)老服務(wù)人才獎勵補助辦法

第一章 總則

第一條 為加快培養(yǎng)一支既穩(wěn)定又有素質(zhì)、有技能、有道德、有愛心的養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍，促進養(yǎng)老服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《廈門經(jīng)濟特區(qū)老年人權(quán)益保障規(guī)定》《養(yǎng)老機構(gòu)管理辦法》《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準（2019年版）》等規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用供職于本市養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)且在現(xiàn)崗位從業(yè)滿1周年（含）以上的養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員。養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員，是指依法簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議的養(yǎng)老護理員、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（不包括財務(wù)、消防、安保、保潔等崗位人員），以及養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)和社會組織派駐的社區(qū)助老員。

供職于本市養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的臺灣、香港、澳門地區(qū)人員適用本辦法，事業(yè)單位的在編人員不適用本辦法。

第三條 本辦法所稱普惠性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，是指不同類型養(yǎng)老服務(wù)床位所收取的床位費、護理費、伙食費三項收費總額，均沒有超出本市公建公營養(yǎng)老機構(gòu)相同類型床位同時期自費托養(yǎng)服務(wù)收費標準的1.6倍的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)。

第四條 本辦法所稱養(yǎng)老服務(wù)人才獎勵補助資金是指由財政部門安排的，用于獎勵和補助本市養(yǎng)老服務(wù)人才的專項資金，包括入職獎勵、學(xué)歷繼續(xù)教育補助、職業(yè)技能等級提升和穩(wěn)崗獎勵、職業(yè)技能等級培訓(xùn)補助、專項職業(yè)能力培訓(xùn)補助等專項資金。

第二章 獎勵補助對象

第五條 入職獎勵對象：普惠性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)招收的普通高等院校、高等職業(yè)學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生和畢業(yè)1年以內(nèi)的往屆畢業(yè)生，以及本市中等職業(yè)學(xué)校養(yǎng)老護理或護理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生和畢業(yè)1年以內(nèi)的往屆畢業(yè)生。

申請條件：與養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)依法簽訂勞動合同、依法繳納社會保險；非社區(qū)助老員。

第六條 學(xué)歷繼續(xù)教育補助對象：養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員。

申請條件：

（一）報考本市高校開設(shè)的老年服務(wù)與管理、老年保健與管理、護理、老年社會工作等養(yǎng)老護理方向和專業(yè)；

（二）取得由教育部電子注冊或認證、國家承認的畢業(yè)證書。其中，已取得前款中某一個方向或?qū)I(yè)大專以上學(xué)歷的人員，相同層次學(xué)歷不予補助。

第七條 職業(yè)技能等級提升和穩(wěn)崗獎勵對象：養(yǎng)老護理員。

申請條件：

（一）供職于普惠性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)并依法簽訂勞動合同、依法繳納社會保險；

（二）按照《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準（2019年版）》，經(jīng)由人社部門備案的機構(gòu)認定或鑒定合格，取得職業(yè)技能等級證書。其中，原來已通過人社部門考核鑒定、取得養(yǎng)老護理員職業(yè)資格證書的，可以參照《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準（2019年版）》申報相應(yīng)等級認定。

第八條 職業(yè)技能等級培訓(xùn)補助對象：養(yǎng)老護理員。

申請條件：在本市從業(yè)期間參加職業(yè)技能等級認定，按照《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準（2019年版）》，經(jīng)由人社部門備案的機構(gòu)認定或鑒定合格，取得相應(yīng)職業(yè)技能等級證書。

第九條 專項職業(yè)能力培訓(xùn)補助對象：養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員。

申請條件：在本市從業(yè)期間參加專項職業(yè)能力考核，經(jīng)由人社部門備案的機構(gòu)認定或鑒定合格，取得老人照護專項職業(yè)能力合格證書。

第三章 獎勵補助標準

第十條 入職獎勵：本科及以上學(xué)歷5萬元、大專4萬元、中專3萬元，分5年平均撥付，每工作服務(wù)年限滿1周年核發(fā)。

按原來政策還在領(lǐng)取我市養(yǎng)老醫(yī)護學(xué)生定向補貼、引進專業(yè)人才補貼，但供職機構(gòu)達不到普惠性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)要求的，仍按原來政策標準延續(xù)發(fā)放；供職機構(gòu)為普惠性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)且學(xué)歷為本科以上的人員，未發(fā)放的部分按照現(xiàn)行平均撥付標準給予撥付，已經(jīng)發(fā)放的不再補發(fā)。

第十一條 學(xué)歷繼續(xù)教育補助：本科2萬元、大專1.6萬元。

第十二條 職業(yè)技能等級提升和穩(wěn)崗獎勵：五級/初級工1萬元、四級/中級工2萬元、三級/高級工4萬元、二級/技師6萬元、一級/高級技師8萬元，分2年平均撥付，每工作服務(wù)年限滿1周年核發(fā)。

技工學(xué)校、高級技工學(xué)校、技師學(xué)院和高等院校畢業(yè)生，當越級取得等級證書時給予越級后最高等級的相應(yīng)獎勵金，已越過的其他各等級的獎勵不再享受。

入職之前就已取得等級證書的，給予入職時已取得的最高等級證書的相應(yīng)獎勵金，其他已取得證書的各等級獎勵不再享受，獎勵金在入職滿2周年后開始平均撥付，撥付方式不變。

因參加競賽獲獎而越級晉升等級的，給予一次性所越各等級相加合計的獎勵金，撥付方式不變。

第十三條 職業(yè)技能等級培訓(xùn)補助：五級/初級工910元、四級/中級工1300元、三級/高級工1950元、二級/技師2600元、一級/高級技師3900元，鑒定補助按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 專項職業(yè)能力培訓(xùn)補助：650元，鑒定補助按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四章 申領(lǐng)發(fā)放

第十五條 獎勵補助申領(lǐng)工作由市民政局牽頭組織，原則上每年3月份啟動申領(lǐng)工作，9月底完成審核、公示和發(fā)放。

第十六條 養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)接到上級申領(lǐng)通知后，應(yīng)及時告知機構(gòu)內(nèi)從業(yè)人員，通過廈門市養(yǎng)老服務(wù)監(jiān)管信息平臺，如實填寫電子申請表（見附件）、上傳證明材料掃描件，并經(jīng)個人和機構(gòu)法定代表人認真核對、確認承諾聲明后報區(qū)民政局；區(qū)民政局依照申請內(nèi)容進行審核無誤后報市民政局；市民政局對相關(guān)信息數(shù)據(jù)進行比對復(fù)核，會同有關(guān)部門進行審核，并經(jīng)會議研究確定后，在市民政局門戶網(wǎng)站上公示，無異議的發(fā)放至申請人個人賬戶，有異議的重新調(diào)查核實并公示。

第十七條 市民政局會同相關(guān)部門做好審核工作。市教育局協(xié)助做好廈門市中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的入職學(xué)歷審核；市人力資源和社會保障局開放個人繳納社會保險數(shù)據(jù)和職業(yè)技能等級證書、老人照護專項職業(yè)能力合格證書查詢接口供市民政局數(shù)據(jù)核對，負責市職業(yè)技能競賽（職工技術(shù)比賽）晉升相應(yīng)技能等級的審核。

第十八條 申領(lǐng)獎勵補助的有效截止時間為：入職日期以簽訂勞動合同并繳納社會保險的最后日期為準、其他獎勵補助以取得證書日期為準，文件期滿后在有效期內(nèi)發(fā)生的獎勵補助給予延后發(fā)放，分年度發(fā)放的獎勵金在申請人離開普惠性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)或納入事業(yè)單位在編人員后，未發(fā)放的部分不再發(fā)放。

第十九條 養(yǎng)老服務(wù)人才獎勵補助資金由市財政承擔，資金按現(xiàn)行財政體制下達各區(qū)，由區(qū)民政局統(tǒng)一撥付至申請人個人賬戶。各區(qū)應(yīng)當按時、足額將獎勵補助資金發(fā)放給應(yīng)發(fā)對象。

第五章 監(jiān)督管理

第二十條 個人在養(yǎng)老服務(wù)、申領(lǐng)獎勵補助過程中涉及違規(guī)違法行為的，自發(fā)生問題之日起不再享受獎勵補助，由相關(guān)部門依法追回問題發(fā)生之后所領(lǐng)取的獎勵補助；涉及個人信用的，依法實施信用聯(lián)合懲戒；涉及違法行為的，依法追究相應(yīng)法律責任。

第二十一條 養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)、院校、培訓(xùn)機構(gòu)、鑒定機構(gòu)在各項獎勵補助申請過程中出現(xiàn)提供虛假承諾聲明、幫助弄虛作假行為的，依法實施信用聯(lián)合懲戒；涉及違法行為的，依法追究相關(guān)單位和個人的法律責任。

第二十二條 工作人員在獎勵補助審核、發(fā)放過程中存在失職或違規(guī)違紀行為的，按照有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責任；涉及違法行為的，依法追究相應(yīng)法律責任。

第六章 附則

第二十三條 國家或上級機關(guān)對養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員、普惠性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)等另有特別明確和規(guī)定的，依照其規(guī)定。

第二十四條 本辦法由市民政局會同市財政局、市教育局、市人力資源和社會保障局負責解釋。

第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期5年。《廈門市民政局 廈門市財政局 廈以門市教育局 廈門市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)開展養(yǎng)老醫(yī)護學(xué)生定向培養(yǎng)引進專業(yè)人才獎勵補助實施意見》（廈民〔2017〕272號）同時廢止，《廈門民政局 廈門市財政局關(guān)于印發(fā)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)財政扶持資金管理辦法》（廈民〔2019〕16號）中的第十二條、第十三條第八款、第十五條第七款停止執(zhí)行。

附件:1.普惠性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員入職獎勵申請表

2.養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員學(xué)歷繼續(xù)教育補助申請表

3.普惠性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級提升和穩(wěn)崗獎勵申請表

4.養(yǎng)老護理員職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補助申請表

5.養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員專項職業(yè)能力培訓(xùn)和鑒定補助申請表

6.養(yǎng)老護理員職業(yè)技能比賽晉升等級申請表