一、《浙江省養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人員入職獎補(bǔ)辦法》制定的依據(jù)是什么？

答：我省從2013年起，實施老年服務(wù)與管理類專業(yè)畢業(yè)生入職獎補(bǔ)政策，對入職本省非營利性養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，從事養(yǎng)老服務(wù)、康復(fù)護(hù)理等工作的高等院校、高職（包括杭州師范大學(xué)成人教育養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)）、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生，符合條件的，入職滿5年后給予一次性獎補(bǔ)，中職2.1萬，?？疲ǜ呗殻?.6萬，本科以上4萬。2020年12月31日，中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快康養(yǎng)體系建設(shè)推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展的意見》提出，“鼓勵大中專畢業(yè)生入職養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，對符合條件的畢業(yè)3年內(nèi)入職養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從事一線護(hù)理工作的給予獎補(bǔ)，獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)為中職3萬元，?？疲ǜ呗殻?萬元、本科以上5萬元。入職獎補(bǔ)經(jīng)費(fèi)在工作滿2年后發(fā)放，每服務(wù)超過1年發(fā)放三分之一，3年發(fā)放完畢。”在原來的基礎(chǔ)上標(biāo)準(zhǔn)和獎補(bǔ)時限有所變動，需要及時出臺相應(yīng)的實施辦法。

二、 新的入職獎補(bǔ)辦法有哪些亮點(diǎn)？

答：新辦法和原辦法相比，有以下特點(diǎn)：標(biāo)準(zhǔn)提高、年限縮短、范圍擴(kuò)大。中職從2.1萬提高到3萬，?？疲ǜ呗殻?.6萬提高到4萬，本科以上從4萬提高到5萬。年限從原來的滿5年后發(fā)放修改為第3年起分3次發(fā)放，即服務(wù)滿3年后發(fā)放30%，滿4年后發(fā)放30%，滿5年后發(fā)放40%。獎補(bǔ)范圍從原來的非營利性養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)的養(yǎng)老護(hù)理員擴(kuò)大到養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)從事醫(yī)療保健、康復(fù)護(hù)理、營養(yǎng)調(diào)配、心理咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、能力評估等工作的人員。

三、 入職獎補(bǔ)的享受對象有哪些要求？

答：享受入職獎補(bǔ)的人員必須是普通高等院校、中高等職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)三年以內(nèi)的畢業(yè)生，進(jìn)入本省養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)專職從事養(yǎng)老護(hù)理、專業(yè)技術(shù)工作，與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)(含勞務(wù)派遣公司)簽訂三年以上用工合同并依法繳納社會保險費(fèi)，且個人信息已在“浙里養(yǎng)”智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺錄入登記。在公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)有事業(yè)編制的入職人員不享受入職獎補(bǔ)。

在政策實施期間內(nèi)，入職人員被簽約養(yǎng)老機(jī)構(gòu)解除合同或終止勞動合同的，由原服務(wù)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)出具證明（附合同和社保證明），經(jīng)所在地民政部門確認(rèn)后，錄入“浙里養(yǎng)”智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺，可作為今后享受入職獎補(bǔ)的服務(wù)時間。

四、 入職獎補(bǔ)對象的入職時間有什么要求？

答：2020年12月21日以后入職養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生按照本辦法規(guī)定享受入職獎補(bǔ)。在此以前入職養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，繼續(xù)按照《浙江省老年服務(wù)與管理類專業(yè)畢業(yè)學(xué)生入職獎補(bǔ)辦法》的政策執(zhí)行。

五、 養(yǎng)老服務(wù)人才如何申請入職獎補(bǔ)？

答：養(yǎng)老服務(wù)人才入職獎補(bǔ)名單由“浙里養(yǎng)”平臺支付中心自動生成后，每年8月份推送給養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)。符合條件，但未列入清單的人員，由所在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)在“浙里養(yǎng)”平臺補(bǔ)充申報，并在系統(tǒng)錄入人員的學(xué)歷證書、勞動合同、社保證明、個人銀行賬戶等信息?？h（市、區(qū)）民政局于每年的9月20日前審核完成“浙里養(yǎng)”智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺自動生成的入職獎補(bǔ)人員名冊，提交享受入職獎補(bǔ)人員名單。省民政廳在每年的9月30日前，確認(rèn)享受入職獎補(bǔ)人員名單，在系統(tǒng)中生成當(dāng)年享受入職獎補(bǔ)人員名冊和獎補(bǔ)金額。

市、縣（市、區(qū)）民政部門根據(jù)名冊和獎補(bǔ)金額編制預(yù)算后納入次年支出預(yù)算安排，于次年二季度前通過社會化發(fā)放的方式將補(bǔ)助資金直接發(fā)給享受獎補(bǔ)的本人。

六、 入職獎補(bǔ)的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式如何？

答：標(biāo)準(zhǔn)：中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生3萬元；高等院校畢業(yè)學(xué)生，專科（高職）4萬元，本科及以上5萬元。符合條件的人員根據(jù)服務(wù)年限分階段支付獎補(bǔ)。第3年起分3次發(fā)放，即服務(wù)滿3年后發(fā)放30%，滿4年后發(fā)放30%，滿5年后發(fā)放40%。

七、 入職獎補(bǔ)的經(jīng)費(fèi)來源？

答：入職獎補(bǔ)所需經(jīng)費(fèi)由養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)所在市、縣（市、區(qū)）人民政府負(fù)責(zé)，省級財政按省對市縣轉(zhuǎn)移支付有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助。