確定繳費主要涉及兩個因素，一是繳費比例，二是繳費基數(shù)。

對于職工養(yǎng)老保險來說，以單位職工身份參保的，單位和職工個人均應(yīng)按照國家和省規(guī)定繳費。其中：

（1）繳費比例：單位為16%，個人為8%；

（2）繳費基數(shù)：以職工個人工資收入為繳費基數(shù)，當職工個人工資收入過低或過高予以“保低限高”，即當職工個人工資收入低于上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員月平均工資60%的，按60%為基數(shù)繳費，高于同口徑工資300%的，按300%為基數(shù)繳費。職工個人繳費全部記入本人養(yǎng)老保險個人賬戶。

對于靈活就業(yè)人員來說：

（1）繳費比例：20%；

（2）繳費基數(shù)：對于靈活就業(yè)人員來說，繳費基數(shù)可在政策規(guī)定范圍內(nèi)自主選擇，即在上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員月平均工資的60%至300%之間按規(guī)定自主選擇繳費基數(shù)，繳費比例為20%，其中8%記入本人養(yǎng)老保險個人賬戶。