為貫徹落實好企業(yè)職工養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度，我市根據(jù)省人社廳通知規(guī)定，進一步規(guī)范靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金領取辦法。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金領取辦法

自2021年10月18日起，以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保人員達到退休年齡時（男年滿60周歲、女年滿55周歲），累計繳費年限滿15年的，按規(guī)定發(fā)放養(yǎng)老金待遇。

其中

女性靈活就業(yè)人員退休年齡

結合以下情況確定

? 女性靈活就業(yè)人員原在企業(yè)參保繳費滿10年與原企業(yè)解除或終止勞動關系后，以靈活方式就業(yè)并繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費的，其退休年齡仍按50周歲執(zhí)行。

? 女性靈活就業(yè)參保繳費人員在企業(yè)就業(yè)后，在企業(yè)參保繳費滿10年的，其退休年齡仍按50周歲執(zhí)行。

? 女性靈活就業(yè)人員年滿50周歲時，其企業(yè)參保繳費不滿10年，可根據(jù)本人情況，繼續(xù)在企業(yè)繳費滿10年，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，按月發(fā)放養(yǎng)老金。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金按時發(fā)放

以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保人員達到退休年齡時（男年滿60周歲、女年滿55周歲），累計繳費年限滿15年的，自達到退休年齡的次月起按月發(fā)放養(yǎng)老金。

企業(yè)職工養(yǎng)老保險實行省級統(tǒng)籌制度，全省都要統(tǒng)一執(zhí)行國家、省政策規(guī)定。養(yǎng)老保險制度多繳多得、長繳多得，希望參保人員早參保、多繳費、不斷保，提高養(yǎng)老金水平。

信息來源：市人社局養(yǎng)老和工傷保險科