《中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳印發(fā)〈關于加快康養(yǎng)體系建設推進養(yǎng)老服務發(fā)展意見〉的通知》《浙江省養(yǎng)老服務補貼制度實施意見》，提高了入職獎補標準，規(guī)定入職獎補經費在工作滿2年后發(fā)放。依據該文件，我廳會同省財政廳起草了《浙江省養(yǎng)老服務專業(yè)人員入職獎補辦法》（征求意見稿），現公開征求社會各界意見，征求意見期限為2021年7月27日至8月5日。

聯系人：朱霜潔

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附件：《浙江省養(yǎng)老服務專業(yè)人員入職獎補辦法（征求意見稿）》

浙江省民政廳

2021年7月26日

《浙江省養(yǎng)老服務專業(yè)人員入職獎補辦法》

（征求意見稿）

第一條 根據《中共浙江省委辦公廳浙江省人民政府辦公廳印發(fā)〈關于加快康養(yǎng)體系建設推進養(yǎng)老服務發(fā)展的意見〉的通知》（浙委辦發(fā)〔2020〕63號）精神，為引導、鼓勵高校和中職學校畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務工作，推進養(yǎng)老服務人員隊伍建設，提升養(yǎng)老服務質量，制訂本辦法。

第二條 本辦法所指的養(yǎng)老服務專業(yè)人員是指在本省各類養(yǎng)老服務機構內專職從事養(yǎng)老護理、專業(yè)技術工作的人員。

專業(yè)技術工作人員，是指從事醫(yī)療保健、康復護理、營養(yǎng)調配、心理咨詢、技術培訓、能力評估等工作的人員。

入職獎補的養(yǎng)老服務機構須在省內依法登記，具有獨立法人資格，且在“浙里養(yǎng)”智慧養(yǎng)老服務平臺注冊。

第三條 享受入職獎補的人員必須是普通高等院校、中高等職業(yè)學校的應屆畢業(yè)生和畢業(yè)三年以內的往屆畢業(yè)生，進入本省養(yǎng)老服務機構專職從事養(yǎng)老護理、專業(yè)技術工作，與養(yǎng)老服務機構(含勞務派遣公司)簽訂三年以上用工合同并依法繳納社會保險費，且個人信息已在“浙里養(yǎng)”智慧養(yǎng)老服務平臺錄入登記。在公辦養(yǎng)老機構有事業(yè)編制的入職人員不享受入職獎補。

第四條  符合條件的人員在入職滿二年后分三年發(fā)放一次性入職獎勵，標準為：中等職業(yè)技術學校畢業(yè)生3萬元；高等院校畢業(yè)學生，?？疲ǜ呗殻?萬元，本科及以上5萬元，分年按照補貼標準的30%、30%、40%的比例由當地民政部門負責發(fā)放。

第五條  養(yǎng)老服務人才入職獎補名單由“浙里養(yǎng)”平臺支付中心自動生成入后，每年8月份推送給養(yǎng)老服務機構確認。符合條件，但沒列入清單的人員，由所在養(yǎng)老服務機構在“浙里養(yǎng)”平臺補充申報，并在系統(tǒng)錄入人員的學歷證書、勞動合同、社保證明、個人銀行賬戶等信息。

第六條縣（市、區(qū)）民政局于每年的9月20日前審核完成“浙里養(yǎng)”智慧養(yǎng)老服務平臺自動生成的入職獎補人員名冊，提交享受入職獎補人員名單。省民政廳在每年的9月30日前，確認享受入職獎補人員名單，在系統(tǒng)中生成當年享受入職獎補人員名冊。各市、縣（市、區(qū)）根據名冊編制預算后納入次年支出預算轉移安排，縣（市、區(qū)）民政部門于次年一季度通過社會化發(fā)放的方式將補助資金直接發(fā)給享受獎補的本人。

第七條入職獎補所需經費（除寧波外）由養(yǎng)老服務機構所在地市、縣（市、區(qū)）政府負責，省級財政按省對市縣轉移支付有關規(guī)定給予補助。

第八條各市、縣（市、區(qū)）民政部門要加強對入職獎補人員的審核，及時向社會公開，接受社會監(jiān)督。省民政廳定期組織對入職獎補人員的專項檢查與數據比對，確保公開、公平、公正。

第九條養(yǎng)老服務機構和個人在申報過程中存在弄虛作假行為的，經核查屬實的，取消獎補資格，追繳相關補助資金，對有責任的養(yǎng)老服務機構與享受入職獎補人員納入全省養(yǎng)老服務市場聯合懲戒對象名單，向全社會公布，涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。政府工作人員在獎補資金的審核、使用、管理等工作中，存在違反規(guī)定的行為，以及其他玩忽職守、徇私舞弊等違法違紀行為的，按照有關規(guī)定追究相應責任。

第十條2020年12月21日以后入職養(yǎng)老服務機構的畢業(yè)生按照本辦法規(guī)定享受入職獎補，在此以前入職養(yǎng)老機構的畢業(yè)生，繼續(xù)按照《浙江省老年服務與管理類專業(yè)畢業(yè)學生入職獎補辦法》的政策執(zhí)行。未享受完入職獎補經費，中途離開省內養(yǎng)老服務機構的，離職后不能享受獎補，且當前入職年限不作為檔案保留。入職公辦養(yǎng)老機構已報銷學雜費的不再給予入職獎補。

各地要做好當地出臺的就業(yè)、人才政策與養(yǎng)老服務專業(yè)人員入職獎補政策的協調和銜接。

第十一條本辦法自印發(fā)之日起實施，實施期限為五年，期滿后，由省民政廳、省財政廳會同相關部門組織政策實施情況評估，視情調整補貼政策。

第十二條本辦法由省民政廳、省財政廳負責解釋。