近年來(lái)，南譙區(qū)緊扣居家養(yǎng)老服務(wù)新需求，著眼拓寬養(yǎng)老服務(wù)新領(lǐng)域，及時(shí)轉(zhuǎn)變工作思路，強(qiáng)化推進(jìn)措施，推動(dòng)全區(qū)養(yǎng)老服務(wù)體系更加健全完備。

一是“普惠化”政策。利用“線上”智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺(tái)、“線下”社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)組織及志愿者隊(duì)伍等，定期開(kāi)展空巢、高齡、失能失智等老年人探視走訪。老年人高齡津貼和低收入老年人養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼制度全部落實(shí)到位。今年共為全區(qū)7350位高齡老人發(fā)放高齡津貼589.78萬(wàn)元。低收入養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼惠及3086人，發(fā)放補(bǔ)貼86.03萬(wàn)元。

二是“便捷化”設(shè)施。新小區(qū)按要求配建社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施，與居民住宅同步規(guī)劃、建設(shè)、交付使用；對(duì)已建成的住宅區(qū)，通過(guò)購(gòu)置、置換、租賃等方式配置社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施。今年，全區(qū)建成1個(gè)街道級(jí)養(yǎng)老中心、24家社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站，每個(gè)村均建有老年活動(dòng)中心。同時(shí)，大力支持社會(huì)力量舉辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu),區(qū)財(cái)政今年發(fā)放3個(gè)社會(huì)辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)74.1萬(wàn)元運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼和5.2萬(wàn)元建設(shè)補(bǔ)貼。

三是“智能化”服務(wù)。開(kāi)展智慧養(yǎng)老，從區(qū)福彩公益金中安排300萬(wàn)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)，通過(guò)專業(yè)智慧養(yǎng)老公司重點(diǎn)為符合條件的城區(qū)老年人提供生活照料、健康管理、居室清潔、精神慰藉等養(yǎng)老服務(wù)。為符合居家養(yǎng)老服務(wù)條件的老人開(kāi)通智慧呼叫系統(tǒng)，拓寬服務(wù)渠道，提供全方位、個(gè)性化服務(wù)，打造沒(méi)有圍墻的養(yǎng)老院。今年，共為360名老人提供助餐、助潔、助急等服務(wù)6640單。

四是“全員化”培訓(xùn)。健全養(yǎng)老服務(wù)人員的崗前培訓(xùn)、上崗準(zhǔn)入和定期在職培訓(xùn)制度，加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)，積極組織養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理人員、護(hù)理員定期參加省市的相關(guān)培訓(xùn)，依托滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院開(kāi)展養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)，確保養(yǎng)老服務(wù)人員掌握基本的保健、護(hù)理、康復(fù)知識(shí)和技能。并按從業(yè)年限對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員發(fā)放補(bǔ)貼。截至目前，已集中開(kāi)展10期養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)，共培訓(xùn)460人次，45名取得了養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格。