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近期，人社君整理了靈活就業(yè)人員參保、待遇享受相關(guān)政策，帶著大家來(lái)一起了解一下
一、我市靈活就業(yè)人員相關(guān)政策
（一）政策依據(jù)
根據(jù)《省政府關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度的意見(jiàn)》（蘇政發(fā)〔2020〕45號(hào)，簡(jiǎn)稱省45號(hào)文）明確：“統(tǒng)一全省靈活就業(yè)人員參保、繳費(fèi)和待遇享受政策”。
（二）靈活就業(yè)人員參保對(duì)象
在本市辦理就業(yè)登記的下列靈活就業(yè)人員：
（一）本省戶籍；
（二）非本省戶籍，在本省繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)滿10年；
（三）在本省辦理港澳臺(tái)居民居住證的港澳臺(tái)居民。
無(wú)雇工的個(gè)體工商戶可參照靈活就業(yè)辦法自愿參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
（三）靈活就業(yè)人員待遇享受政策
根據(jù)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（省政府第36號(hào)令）和《江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定>實(shí)施意見(jiàn)的通知》（蘇勞社險(xiǎn)〔2007〕24號(hào)）的規(guī)定，參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的靈活就業(yè)人員，待遇領(lǐng)取年齡為男滿60周歲、女滿55周歲。保留養(yǎng)老關(guān)系的女失業(yè)人員，年滿55周歲。
二、政策問(wèn)答與詳細(xì)解讀
（一）女性靈活就業(yè)人員退休年齡為什么調(diào)整為55周歲？
今年，江蘇省明文要求統(tǒng)一全省靈活就業(yè)人員參保、繳費(fèi)和待遇享受政策。根據(jù)省有關(guān)文件規(guī)定：靈活就業(yè)（含無(wú)雇工的個(gè)體工商戶）的女參保人員，保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的女失業(yè)人員，待遇領(lǐng)取年齡為年滿55周歲。
（二）我市何時(shí)起執(zhí)行該政策？
我市自2020年12月1日起執(zhí)行上述政策。
（三）企業(yè)女職工50周歲辦理退休時(shí)，如曾有靈活就業(yè)參保經(jīng)歷，是否有須在企業(yè)參保繳費(fèi)滿多長(zhǎng)時(shí)間的規(guī)定？
目前上級(jí)政策只規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)年限須滿15年，暫未對(duì)企業(yè)參保繳費(fèi)年限長(zhǎng)短作具體要求。
舉個(gè)栗子：
一
提問(wèn)者
我（女性）目前是以靈活就業(yè)身份參保的，將在2020年12月1日后年滿50周歲，現(xiàn)有至單位就業(yè)的意向，若與單位建立勞動(dòng)關(guān)系并參保至50周歲，退休年齡如何認(rèn)定？
昆人社君
目前單位參保繳費(fèi)的女工人法定退休年齡為50周歲。
提問(wèn)者
接上一個(gè)問(wèn)題，我在單位參保至50周歲時(shí)，發(fā)現(xiàn)繳費(fèi)未滿15年，可以后延繳費(fèi)嗎？
昆人社君
若您在單位參保繳費(fèi)至滿50周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）未滿15年，且經(jīng)確認(rèn)待遇領(lǐng)取地是我市的，可在原單位或以靈活就業(yè)人員身份申請(qǐng)辦理后延繳費(fèi)，后延繳費(fèi)滿15年時(shí)可辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。
二
提問(wèn)者
我（女性）繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)已滿15年，目前處于失業(yè)狀態(tài)未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，我的退休年齡是幾歲？若我以靈活就業(yè)身份繼續(xù)參保繳費(fèi)，可以50周歲退休嗎？
昆人社君
按現(xiàn)有政策，您所述兩種情況退休年齡均為55周歲。
三
提問(wèn)者
我（女性）是個(gè)體工商戶，沒(méi)有雇工，以靈活就業(yè)身份參保繳費(fèi)，退休年齡是幾歲？
昆人社君
55周歲。
四
提問(wèn)者
我（女性）是個(gè)體工商戶雇工，該個(gè)體工商戶已按單位形式參保，繳納社保費(fèi)（五個(gè)險(xiǎn)種），我的退休年齡是幾歲？
昆人社君
50周歲。