好消息！

南寧市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金迎來

16連漲?。?！

人均月基本養(yǎng)老金增加到

2538.34元

7月27日已發(fā)放到位

同步調(diào)整的機關(guān)事業(yè)單位退休人員

基本養(yǎng)老金增加部分也將很快發(fā)放到位

趕快告訴爸爸媽媽

近日，廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》。根據(jù)《通知》要求，從2020年1月1日起南寧市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將繼續(xù)上調(diào)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金迎來16連漲，調(diào)增差額已于7月27日發(fā)放到位。

此次基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，惠及南寧市34.06萬名企業(yè)退休人員。全市企業(yè)退休人員人均月基本養(yǎng)老金由調(diào)整前的2398.80元調(diào)整到2538.34元，月人均增加基本養(yǎng)老金139.56元，人均增長5.82%。

例如隔壁家李大叔每月增加173.7元，這次到賬的是今年1-7月的養(yǎng)老金增發(fā)數(shù)，共1215.9元！

調(diào)整標準

此次調(diào)整涉及2019年12月31日前退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，主要采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平原則，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當傾斜對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。

01、定額調(diào)整

每人每月增加46元。

02、掛鉤調(diào)整

第一部分：按繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年（累計繳費月數(shù)換算為年，不滿一年按一年計算），每人每月增加1.9元；

第二部分：按2019年12月基本養(yǎng)老金水平的1.2%增加月基本養(yǎng)老金。

03、適當傾斜調(diào)整

截至2019年12月(含當月，以月計)已年滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金5元，在此基礎(chǔ)上，每年長1周歲（不滿1周歲的按1年計算），每人每月再增加5元。艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加8元。

注：企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按以上調(diào)整后每月應(yīng)發(fā)數(shù)未達2743元的，按2743元計發(fā)。

舉個例子

李大叔為南寧市某企業(yè)退休人員，1947年11月出生，截至2019年12月已年滿72周歲零1個月，1969年10月參加工作，2007年11月辦理退休手續(xù)，2007年12月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，連續(xù)繳費年限（含視同繳費年限）38年2個月（折算為38.2年），2019年12月基本養(yǎng)老金2800元。

則李大叔2020年調(diào)整的基本養(yǎng)老金如下：

①普調(diào)增46元；

②按繳費年限調(diào)增74.1元（38.2年按39年×1.9元支付）；

③按2019年12月基本養(yǎng)老金調(diào)增33.6元；

④按年齡調(diào)增20元。

根據(jù)上述四項合計，李大叔此次調(diào)待月增加基本養(yǎng)老金173.7元，7月27日補發(fā)1-7月的養(yǎng)老金增加數(shù)，共1215.9元！

為了讓您看得更明白，我們還做了一張表

可以拿計算器算一下哦

2020年南寧市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整標準一覽表

退休人員趙阿姨：

聽說別的城市這次養(yǎng)老金上漲，退休人員月人均基本養(yǎng)老金上漲在5%左右，南寧市和其他地方的調(diào)整水平和辦法是一樣的嗎?

人社君

根據(jù)國務(wù)院相關(guān)精神，2020年養(yǎng)老金總體調(diào)整比例與2019年持平，即總體調(diào)整水平為2019年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平、退休人員基本情況等不盡一致，地區(qū)之間的具體調(diào)整辦法會存在一定差異。

從2017年開始，我區(qū)企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法是完全相同的。具體到“5%”的調(diào)整比例，這是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平，并不是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照5%的比例調(diào)整。一般來說，養(yǎng)老金低的退休人員調(diào)整比例會超過5%，養(yǎng)老金高的調(diào)整比例可能達不到5%。

具體到每一位退休人員，由于繳費年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實際增加的養(yǎng)老金絕對額是不同的，對應(yīng)到占個人養(yǎng)老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高。