工傷保險(xiǎn)的浮動(dòng)費(fèi)率如何確定？

對(duì)發(fā)生工傷事故的用人單位，在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。浮動(dòng)費(fèi)率是指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在用人單位按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位上年度的工傷保險(xiǎn)支繳率和工傷事故發(fā)生率等因素，核定其在本年度應(yīng)當(dāng)浮動(dòng)的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。

按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（gb/t 4754—2011）對(duì)行業(yè)的劃分，用人單位屬于一類行業(yè)的，浮動(dòng)費(fèi)率分為兩檔，即在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率0.2%的基礎(chǔ)上可向上浮動(dòng)至120%、150%，不實(shí)行費(fèi)率下浮；用人單位屬于二類至八類行業(yè)的，浮動(dòng)費(fèi)率各分為四檔，即在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。

至于浮動(dòng)的幅度，則要看“支繳率”。“支繳率”是工傷保險(xiǎn)中的一個(gè)專用名詞，一般是指一個(gè)自然年度內(nèi)，工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用占該單位按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的比例。

例如，某單位屬于互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)行業(yè)，按照八級(jí)分類屬于第二檔次，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行0.4%的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。在2019年度共繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)4萬元，而在2019年度工傷保險(xiǎn)基金向該用人單位作為工傷責(zé)任單位發(fā)生的工傷事故支出的待遇費(fèi)用為17.5萬元。那么這個(gè)用人單位在2019年度的工傷保險(xiǎn)支繳率為17.5÷4×100%﹦437.5%。社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)將依照支繳率，浮動(dòng)確定用人單位下年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。

根據(jù)《上海市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法》（滬人社福發(fā)〔2016〕4號(hào)）規(guī)定，用人單位費(fèi)率浮動(dòng)檔次按照下列考核指標(biāo)確定：（一）工傷保險(xiǎn)支繳率小于等于200%的，費(fèi)率在本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上下浮一檔；（二）工傷保險(xiǎn)支繳率大于200%、小于等于400%的，費(fèi)率按本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行；（三）工傷保險(xiǎn)支繳率大于400%、小于等于600%的，費(fèi)率在本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上上浮一檔；（四）工傷保險(xiǎn)支繳率大于600%的，費(fèi)率在本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上上浮兩檔（五）本辦法實(shí)施后連續(xù)五年內(nèi)工傷保險(xiǎn)支繳率為零的，費(fèi)率在本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上下浮兩檔。

以上用人單位2019年度的支繳率考核結(jié)果達(dá)到了大于400%、小于等于600%的范圍，因此2020年度費(fèi)率需要在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上進(jìn)行上浮一檔，即0.4%×120%﹦0.48%。