一、機關事業(yè)單位離休人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革嗎？

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的人員范圍不包括離休人員。對于離休人員，仍按照原規(guī)定和經(jīng)費渠道發(fā)給離休費，并按規(guī)定享受相關待遇調(diào)整等政策。

二、實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后達到退休年齡但個人繳費年限累計不足15年的人員如何計發(fā)養(yǎng)老金？

參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員達到退休年齡但個人繳費年限（含視同繳費年限）累計不足15年的，可由單位和個人按其退休時的繳費基數(shù)一次性繳費（含職業(yè)年金繳費）至滿15年后，按規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。

三、實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，從軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安置到機關事業(yè)單位的退役軍人還執(zhí)行軍齡視同繳費年限政策嗎？

軍人退出現(xiàn)役后參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的，2014年10月1日之前的軍人服現(xiàn)役年限視同繳費年限。通俗的說，轉(zhuǎn)業(yè)安置到機關事業(yè)單位的退役軍人，2014年10月1日之前的軍齡視同繳費年限；2014年10月1日之后軍人在軍隊服現(xiàn)役期間，通過建立軍人退役養(yǎng)老保險關系形成實際繳費年限，不再認定為視同繳費年限。

為貫徹實施《社會保險法》、《軍人保險法》和《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號），維護軍人養(yǎng)老保險權益，實現(xiàn)軍地政策順暢銜接，經(jīng)國務院、中央軍委批準，2015年9月，人力資源社會保障部，財政部、總參謀部、總政治部、總后勤部五部委聯(lián)合下發(fā)了《關于軍人退役基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關問題的通知》（后財〔2015〕1726號）和《關于軍人職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關問題的通知》（后財〔2015〕1727號）。文件明確規(guī)定，軍人退出現(xiàn)役參加基本養(yǎng)老保險的，國家給予基本養(yǎng)老保險補助和職業(yè)年金補助。計劃分配到機關事業(yè)單位工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和退役士兵，其軍人退役基本養(yǎng)老保險關系和軍人退役職業(yè)年金轉(zhuǎn)移至安置地負責機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的縣級以上社會保險經(jīng)辦機構。軍人退役基本養(yǎng)老保險補助年限與入伍前和退出現(xiàn)役后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或者機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的繳費年限合并計算。

四、軍人入伍前已經(jīng)參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險或企業(yè)職工養(yǎng)老保險，入伍后其在地方建立的基本養(yǎng)老保險關系如何處理？需要辦理轉(zhuǎn)入至軍隊的關系轉(zhuǎn)移手續(xù)嗎？

軍人入伍前已經(jīng)參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險或企業(yè)職工養(yǎng)老保險，入伍后其在地方建立的基本養(yǎng)老保險關系和相應資金不轉(zhuǎn)移到軍隊，繼續(xù)由原參保地社會保險經(jīng)辦機構管理。原參保地社會保險經(jīng)辦機構開具參保繳費憑證給本人，并按規(guī)定保存其全部參保繳費記錄，個人賬戶按規(guī)定計息。軍人本人應當將原參保地社會保險經(jīng)辦機構開具的參保繳費憑證交給軍人所在單位財務部門存檔，在軍人退出現(xiàn)役時，隨軍人退役基本養(yǎng)老保險關系一并交還本人。軍人退出現(xiàn)役后繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險的，按照國家規(guī)定接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系，前后繳費年限累計計算，個人賬戶合并計算。

五、參加職業(yè)年金的單位和工作人員范圍是什么？

參加職業(yè)年金的單位和工作人員范圍與參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的單位和工作人員范圍一致，即按照（參照）公務員法管理的機關單位、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。也就是說，凡是按照國家規(guī)定參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的人員都應建立職業(yè)年金。需要說明的是：（1）改革前已退休人員仍按原待遇標準領取養(yǎng)老金，不再建立職業(yè)年金；（2）改革后退休的人員在發(fā)給基本養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給職業(yè)年金待遇。

六、職業(yè)年金的繳費比例是多少？

根據(jù)《機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》（國辦發(fā)〔2015〕18號）規(guī)定，職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位繳費工資基數(shù)總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣代繳。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，國家適時調(diào)整單位和個人職業(yè)年金繳費的比例。

七、職業(yè)年金的繳費基數(shù)是如何規(guī)定的？單位可以根據(jù)工資發(fā)放經(jīng)營情況提高或降低繳費基數(shù)嗎？

職業(yè)年金的單位和個人繳費基數(shù)與機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。也就是說，在核定機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的同時，確定了職業(yè)年金繳費。

八、職業(yè)年金是強制性繳納的嗎？

職業(yè)年金是強制性的年金制度，所有參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的單位都應按規(guī)定為其建立職業(yè)年金，繳納職業(yè)年金費用。這是職業(yè)年金與企業(yè)年金的不同之處。

九、職業(yè)年金個人賬戶計入比例是多少？

職業(yè)年金采用個人賬戶方式管理。單位繳費按照個人繳費基數(shù)的8%記入本人職業(yè)年金個人賬戶；個人繳費直接計入本人職業(yè)年金個人賬戶。職業(yè)年金基金投資運營收益，按規(guī)定計入職業(yè)年金個人賬戶。個人繳費實行實賬積累。

十、參保工作人員發(fā)生工作單位調(diào)動情況的，其職業(yè)年金如何管理？

參保工作人員變動工作單位時，職業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。新就業(yè)單位沒有實行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人賬戶由原管理機構繼續(xù)管理運營。新就業(yè)單位已建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，原職業(yè)年金個人賬戶資金隨同轉(zhuǎn)移。