連日來

成都市多措并舉切實推動全市養(yǎng)老機構(gòu)返崗復(fù)工。

推進分類管理

● 對返崗員工按照現(xiàn)居湖北等地區(qū)、病例接觸史、湖北或其他疫區(qū)旅居史、湖北地區(qū)人員接觸史等類別進行分類管理。

嚴(yán)格做好居家觀察

● 針對養(yǎng)老機構(gòu)特殊性，對返崗的員工進行嚴(yán)格隔離，密切觀察14天，無異常后方可上崗工作。

動態(tài)掌握返崗情況

● 實行每日報送制度，對重點養(yǎng)老機構(gòu)實行跟蹤督導(dǎo)，目前回蓉返崗人員共計1004人，全市累計在崗8354人。

加強內(nèi)控管理

● 有條件的養(yǎng)老機構(gòu)，院內(nèi)提供集體宿舍；沒有條件的養(yǎng)老機構(gòu)，實行“兩點一線”上下班模式，并減少不必要的聚集。