人們總說，愛是向下的。父母愛孩子的能力，仿佛與生俱來。當孩子慢慢長大，孩子的孩子也出世，這份愛又繼續(xù)延續(xù)到下一代。孩子依然愛父母，只是新一代牽扯了他們太多的注意力和精力。

但當父母老去，日升日落帶走了時光，而他們心底里住著的還是一個孩子。這個孩子，也需要陪伴，需要交流，需要課堂，需要伙伴，需要關愛。

這也是位于香河大愛城的大愛書院養(yǎng)老中心存在的意義：當你的身體無可回轉地老去，你心中的那個孩子依然有足夠的關注。不管是一份來自周圍人的愛護，還是對世界的重新好奇。

位于香河大愛城的大愛書書院養(yǎng)老中心

長者，是大愛書院 養(yǎng)老中心向上的愛

長者喜歡三代同堂，其樂融融，香河大愛城就給他們建設一個適合三代生活的集醫(yī)療，教育，農場，物業(yè)，商業(yè)等于一體的親情健康美好社區(qū)。長者喜歡文化藝術活動，除了給他們空間讓他們自行建立組織安排活動，還要成立課堂，請專業(yè)老師來授課，甚至把各種文藝團體請進來，讓他們參與，讓他們學以致用。

所以，每位長者都能在位于香河大愛城的大愛書院養(yǎng)老中心尋回自己的夢想，收獲知識，才藝，快樂和陪伴。

身兼大愛城控股副總裁與養(yǎng)老運營公司總經(jīng)理的烏丹星烏博士，加上各種社會職務，無論工作多么繁忙，每個月都會召開與長者小型交流會，面對面聊天，聽他們說學習，聊生活。

像烏博士一樣，這里的員工也真誠傾聽長者的話。不是敷衍的假裝認真，聽過就忘;也不是表面上的對年齡的屈服，而是認真的把他們當做人生智囊，鄭重對待他們提出的對個人、對機構建設、對員工工作的意見和建議。

△ 烏博士與長者小型交流會

"我原本是不想來這里的，但來了五個月后就不想走了。孩子們對我和老伴真的太好了。"

"有一天去小賣店路上發(fā)現(xiàn)身后總有一個小伙子跟著走不說話，我就轉頭問你是誰。他說看我走路有些吃力，就跟著點兒，怕萬一有事需要幫一把。"

"我只要有需求，一張嘴就立馬會有人來解決。"

"伙食太好了，來的人都長胖了，我天天走到餐廳就告訴自己少拿點少拿點……"

△ 大愛書院養(yǎng)老中心秩序井然的食堂

"天底下怎么會有這么好的養(yǎng)老機構?孩子們對我比我家人對我還好。我有兩個女兒也很孝順，她們是孝順才讓我和老伴住到這里的，我現(xiàn)在才明白了!"

明明都是很簡單的小事，王阿姨卻感動得不能自已，哭得像個孩子。也許這就是真正的關愛能夠融化原有的成見和隔閡，拉近心與心之間的距離。

對于入住位于香河大愛城的大愛書院養(yǎng)老中心的所有長者來說，這里是他們所有人的家，他們也在為家能更好默默的奉獻。83歲的阮阿姨，主動要求為全體員工做禮儀培訓;愛遛彎的徐叔叔說要做個安全輔導員，以便及時發(fā)現(xiàn)問題解決隱患;張阿姨甚至做起了免費"置業(yè)顧問"，每每有訪者到來，就跟著營銷的小伙伴一起現(xiàn)身說法……

△ 阮樹宏阿姨為員工開展"美育計劃"培訓

他們關注大愛書院養(yǎng)老中心的運營成本，他們從一度電，一滴水，一餐飯的細節(jié)注意節(jié)省。

在大愛書院養(yǎng)老中心里，你會發(fā)現(xiàn)有一種疼，叫浪費家里的東西長者也心疼;有一種傳播，叫長者發(fā)自內心的夸這里種種好處……

員工，是大愛書院 養(yǎng)老中心向下的愛

大愛書院養(yǎng)老中心把對長者向上的愛作為其核心，但也深刻的知道，因為員工心中有愛，所以長者感受到愛，所以這里處處充滿了愛。

那么，讓員工在大愛書院養(yǎng)老中心獲得成長，獲得發(fā)展，使他們能夠重新塑造自己，才會讓員工從內心深處萌發(fā)愛，充滿愛。

尊重員工的成長需求，培養(yǎng)員工，是大愛書院養(yǎng)老中心的另一項重中之重的工作。

在大愛城控股副總裁兼養(yǎng)老運營公司總經(jīng)理烏博士看來，一線照護者希望的薪酬就是管理者努力的方向。但有一點必須與大家達成的共識是：態(tài)度+技能=工資。

身為大愛書院養(yǎng)老中心的一名服務長者的員工，首先要有一顆好學的心，一顆愿意做好服務的心。只要你肯努力學習，那么這里會為所有伙伴努力創(chuàng)造條件。

引進美心優(yōu)護團隊進行為期月余的封閉式培訓；和樂齡團隊合作，培訓樂齡活動；調整團隊結構，讓更多的人接受更多的鍛煉，承擔更多責任，學習發(fā)展，增長經(jīng)驗。

△ 樂齡游戲指導師培訓

位于香河大愛城的大愛書院養(yǎng)老中心的員工都是年輕人，但是到了該承擔重擔的時候了。所以，烏博士肯放開手腳，給他們一個敢想敢干的舞臺，讓年輕的管理者去干，給他們試錯的機會，從而得到鍛煉與成長。

△ 養(yǎng)老照護管家專項培訓開班

大愛書院養(yǎng)老中心相信，把人放在競爭者的位置，培養(yǎng)他們尊重對手，與競爭者合作的心態(tài)和魄力，才能鍛煉出格局與胸懷。有格局與胸懷的人，才能走遠。

大愛書院養(yǎng)老中心也相信，人總要有些壓力，不論內部還是外部。時代淘汰你，連聲招呼都不打。

艱難困苦，玉汝于成。中國養(yǎng)老不好做，但不得不做，大家都知道這是一件不容易但正確的事，長者和員工們也能理解大愛書院養(yǎng)老中心的不足，并一起為他的進步而努力。

位于香河大愛城的大愛書院養(yǎng)老中心是長者和員工們共同的家。這里有愛，每天分享，每天傳遞;這里的愛，既向上，也向下，不曾辜負誰也講不會辜負。

△ 大愛書院養(yǎng)老中心周年慶長者與員工合照

大愛書院養(yǎng)老中心，陪伴大家，一起成長。