案例

王某系某機(jī)械公司前往a地招聘的焊工，自2016年初入職開始，在某機(jī)械公司學(xué)習(xí)產(chǎn)品焊接。2016年6月初，單位安排王某返回a地工程機(jī)械公司(關(guān)聯(lián)企業(yè))工作。

6月27日晚飯后，王某從公司宿舍外出上網(wǎng)后，騎摩托車返回時(shí)，在公司門外發(fā)生交通事故當(dāng)場死亡。

2016年7月5日，王某家屬向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理后，向公司送達(dá)了舉證通知書。

家屬：王某經(jīng)單位安排到a地工作，屬長期因工外出，期間發(fā)生的所有事故應(yīng)算作工傷。

公司：王某交通事故并非上下班途中，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)王某家屬提供的兩名證人及王某的兩名同事分別做了詢問筆錄，確認(rèn)事發(fā)經(jīng)過后，決定不予認(rèn)定為工傷。王某家屬不服，向法院提起訴訟。

爭議焦點(diǎn)

長期駐外員工能否視作因工外出?

解析

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)為，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見(二)》第五條規(guī)定，職工因工作原因駐外，有固定的住所、有明確的作息時(shí)間，工傷認(rèn)定時(shí)按照在駐在地當(dāng)?shù)卣９ぷ鞯那樾翁幚怼?/p>

本案中，王某因工作原因駐外，有固定的住所、有明確的作息時(shí)間，工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)按照在駐在地當(dāng)?shù)卣９ぷ鞯那樾翁幚?，不?yīng)視為因工外出。王某從公司宿舍外出上網(wǎng)后騎摩托車返回發(fā)生交通事故并非上下班途中，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

法院經(jīng)審理維持了不予認(rèn)定工傷的結(jié)論。

依據(jù)

人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（二）

(人社部發(fā)〔2016〕29號(hào))

五、職工因工作原因駐外，有固定的住所、有明確的作息時(shí)間，工傷認(rèn)定時(shí)按照在駐在地當(dāng)?shù)卣９ぷ鞯那樾翁幚怼?/p>