次網(wǎng)友評(píng)論： 0 條家家有老人，人人都會(huì)老。山東省濱州市民政局立足全國(guó)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)綜合改革試點(diǎn)市，全面探索適合地方需要的養(yǎng)老發(fā)展道路，不斷推進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理人才培訓(xùn)，養(yǎng)老護(hù)理員知識(shí)普及培訓(xùn)、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)、養(yǎng)老護(hù)理員扶貧定向輸出，形成了民政、家政、院?；?dòng)和隊(duì)伍建設(shè)“三位一體”發(fā)展的“合力”效果。為濱州養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備了大量人才，同時(shí)讓科學(xué)養(yǎng)老、科學(xué)為老觀念進(jìn)一步深入人心。
開(kāi)展養(yǎng)老護(hù)理知識(shí)普及工程，探索破解養(yǎng)老困境
養(yǎng)老護(hù)理知識(shí)普及工程主要面向全市基層農(nóng)村、老年人家庭普及科學(xué)護(hù)理知識(shí)、實(shí)用養(yǎng)老技能，聘請(qǐng)名師、免費(fèi)教材、政府管飯，讓有為老、護(hù)老困惑的群眾學(xué)習(xí)孝老敬老技能。
激發(fā)群眾參與熱情。養(yǎng)老護(hù)理知識(shí)普及班連續(xù)舉辦3年，歷經(jīng)2016年的請(qǐng)群眾參加，到2017年群眾抽空參加，到2018年的群眾要求參加，從剛畢業(yè)需求工作的大專生，到60歲家有老人的農(nóng)村老年群眾，每個(gè)縣區(qū)每個(gè)班次培訓(xùn)連續(xù)3年實(shí)現(xiàn)了擴(kuò)面，由初期每個(gè)縣區(qū)每班次200多人增加到800余人，10個(gè)縣區(qū)由普遍一期到個(gè)別縣區(qū)要求舉辦三期，3年累計(jì)培訓(xùn)人員1萬(wàn)余人。
提高養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)社會(huì)接納度和崗位榮譽(yù)感。通過(guò)嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格培訓(xùn)鑒定工作的開(kāi)展，有效提升了全市養(yǎng)老護(hù)理員的專業(yè)化素質(zhì)和服務(wù)水平，培養(yǎng)了養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，樹(shù)立起良好的職業(yè)形象，贏得了老年人和子女們的認(rèn)可。為進(jìn)一步提高養(yǎng)老護(hù)理員社會(huì)地位，濱州市每?jī)赡杲M織一次“濱州敬老使者”評(píng)選活動(dòng)，獲獎(jiǎng)?wù)?年內(nèi)繼續(xù)從事養(yǎng)老工作每人每月享受500元補(bǔ)助，宣傳和評(píng)選活動(dòng)使養(yǎng)老護(hù)理員的重要性逐漸被社會(huì)接納。
不斷擴(kuò)大培訓(xùn)參與主體。“政府搭臺(tái)、民間組織唱戲”，培訓(xùn)工作得到了社會(huì)各界的紛紛響應(yīng)，省內(nèi)、濱州市內(nèi)多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與培訓(xùn)，山東民生社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)中心、好大姐培訓(xùn)學(xué)校、海燕培訓(xùn)學(xué)校、春暉培訓(xùn)學(xué)校等市民間優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與其中，宣傳發(fā)動(dòng)、人員管理、講師授課，各個(gè)組織都做出了特色，群眾聽(tīng)課的積極性、熱情得到了提升。
培訓(xùn)日益高端化，外吸內(nèi)培建立高端專家?guī)臁?/strong>3年的養(yǎng)老護(hù)理知識(shí)普及工程得到了省民政廳、民政部培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)的重視，更多養(yǎng)老界專家走進(jìn)濱州，將最新的養(yǎng)老知識(shí)、理念、技術(shù)帶到群眾中，其授課內(nèi)容的實(shí)用性得到了廣大群眾的認(rèn)可。多年的人才培養(yǎng)和積淀，濱州本地也涌現(xiàn)了一批高端養(yǎng)老人才，鄒平市韓霞家政的韓霞、惠民大姐的趙靚林都紛紛走上講臺(tái)，將自己在學(xué)習(xí)中、實(shí)踐中的養(yǎng)老知識(shí)傳播給廣大群眾。
開(kāi)展訂單式培訓(xùn)，機(jī)構(gòu)受益，民政放心
養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量專項(xiàng)行動(dòng)作為系統(tǒng)內(nèi)強(qiáng)化養(yǎng)老行業(yè)建設(shè)工作的重要抓手，對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員服務(wù)技能提出了要求，濱州市民政局緊扣養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量專項(xiàng)行動(dòng)要求，先后將已建114個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，109處社區(qū)老年人日間照料中心，以及全市10個(gè)縣區(qū)全部公辦敬老院在職養(yǎng)老護(hù)理員輪訓(xùn)工作納入年度培訓(xùn)工作重點(diǎn)，前期調(diào)研機(jī)構(gòu)人員培訓(xùn)需求方向，后期結(jié)合全市機(jī)構(gòu)用人特點(diǎn)，不斷調(diào)整在職養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)方向和重點(diǎn)，對(duì)接機(jī)構(gòu)實(shí)行訂單式培訓(xùn)，“一張單子不同套餐”是機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的形象比喻，2018年共輪訓(xùn)機(jī)構(gòu)在職養(yǎng)老護(hù)理員300余名。
堅(jiān)持內(nèi)外合作，暢通養(yǎng)老護(hù)理促進(jìn)就業(yè)和勞務(wù)輸出渠道
近年來(lái)，濱州市民政局將養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)與扶貧、養(yǎng)老政策結(jié)合，注重群眾對(duì)養(yǎng)老知識(shí)的需求、注重機(jī)構(gòu)對(duì)人才的需要，通過(guò)培訓(xùn)提高群眾為老服務(wù)水平。同時(shí)，積極做好養(yǎng)老護(hù)理員就業(yè)管理和勞務(wù)輸出工作，建立社會(huì)招生和就業(yè)推薦綠色通道。由家政服務(wù)公司推薦并被濱州市社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)中心或?yàn)I州市老年人養(yǎng)護(hù)中心成功招聘并上崗或國(guó)際勞務(wù)輸出的，政府按每人標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)費(fèi)的5%給予家政公司扶持基金，社會(huì)養(yǎng)老護(hù)理員每成功鑒定考試合格200人給予家政公司1萬(wàn)元市場(chǎng)營(yíng)銷宣傳費(fèi)。目前，濱州市已向日本和國(guó)內(nèi)北京、青島等大城市陸續(xù)輸出大批養(yǎng)老護(hù)理員。堅(jiān)持農(nóng)村剩余勞動(dòng)力優(yōu)先，就業(yè)和輸出雙促進(jìn)，推動(dòng)濱州市養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍“三位一體”建設(shè)成為全力實(shí)施養(yǎng)老護(hù)理人才發(fā)展戰(zhàn)略的探索之舉，更成為推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)綜合改革的破題之舉。（山東省濱州市民政局 姚 廣 車瑞雪）