從事養(yǎng)老護(hù)理工作快三年了,我從一位護(hù)理的小白成為一位合格的護(hù)理員,在這個(gè)過程中,我學(xué)到了很多東西,這都離不開公司和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng),也離不開同事們的幫助。在這里我想說一下我對護(hù)理員這份工作的感受,讓更多的人來了解我們的工作。
養(yǎng)老護(hù)理員的工作不是誰想做就能做的,這是一項(xiàng)既辛苦又需要專業(yè)技能的工作。對待老人,我們不僅需要有一顆敬老愛老的愛心,更要有耐心,面對老人隨時(shí)出現(xiàn)的各種狀況,如果沒有一顆能夠理解老人,包容老人的耐心,是做不好護(hù)理工作的。想做一名合格的護(hù)理人員,就要學(xué)會轉(zhuǎn)變自己的思維模式,從老人的角度出發(fā),設(shè)身處地的為老人著想,才能從這份枯燥的工作當(dāng)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),尋找快樂。對于工作,我們還要有責(zé)任心,將每一項(xiàng)工作都細(xì)致地做好,對老人負(fù)責(zé),對家屬負(fù)責(zé),對公司負(fù)責(zé),也是對我們自己負(fù)責(zé)。
對于老人的護(hù)理工作,我們不僅要掌握護(hù)理技能,更要了解不同老人的心理和需求。例如有些老人因年齡或疾病引起的吞咽功能障礙,容易發(fā)生嗆咳,他們就會產(chǎn)生不想吃藥或排斥吃藥的行為,因?yàn)樗麄円缓人蜁芸取_@時(shí)想讓他們吃藥,就需要做一些心理疏導(dǎo),或思維引導(dǎo),像哄小孩一樣哄著他們,把藥分開,一個(gè)一個(gè)地吃,讓他們小口小口地慢慢服下,避免發(fā)生嗆咳。吃完了要鼓勵一下他們,然后再給他們拿一些好吃的獎勵一下,讓他們對吃藥不再產(chǎn)生厭煩心理。
還有一些老人,特別是男性老人,平時(shí)不愛說話,更不會主動找人聊天。遇到這樣的情況,我們就要有意識的引導(dǎo)他們說話。沒事要主動和他們聊一些事情,比如,和他們一起回憶當(dāng)年的往事,聊一聊他們的興趣愛好,引起他們說話的興趣,讓他們有語言表達(dá)的欲望。雖然我們說得多,他們說得少,但這樣就能保證他們正常的交流和溝通,防止一些老年心理疾病的發(fā)生。
這些老人子女不在身邊,我們所做的這些生活照料是替他們的兒女盡孝,給老人泡腳,幫他們洗衣服、洗水果,帶他們參加活動,照護(hù)好他們的生活起居。我們面帶著微笑,用話語感染老人,讓他們每一天都能過得開心舒暢??吹嚼先藗冃腋5男δ?,我們自己也會感覺十分有成就感,善待老人,就是善待我們自己。
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