市人社局消息：我市2019年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)的下限為3269元，上限為16346元。7月2日，青島市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)《關(guān)于使用2018年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的通知》，今年我市將按省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定社保繳費(fèi)上下限，從2019年1月1日起進(jìn)行繳費(fèi)清算。

2018年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資低于2018年我市在崗職工平均工資，對適用新繳費(fèi)基數(shù)下限的職工，將減輕其負(fù)擔(dān)，相關(guān)企業(yè)也將降低成本，尤其是部分小微企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)受益明顯。

這次政策調(diào)整后，個(gè)體靈活就業(yè)參保人員自主選擇權(quán)更大，過去個(gè)體靈活就業(yè)人員參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是在我市上年度在崗職工平均工資的60%-100%之間選擇繳費(fèi)基數(shù)，今后可在省上年度全口徑平均工資的60%-300%之間選擇適當(dāng)繳費(fèi)基數(shù)。收入較低人員可以選擇較低的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、降低負(fù)擔(dān)，收入較高人員可以選擇較高的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、提高養(yǎng)老金水平。

調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑后，全省還將出臺(tái)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的過渡措施，確保退休人員待遇不會(huì)降低。過渡措施出臺(tái)前，我市待遇計(jì)發(fā)方式暫時(shí)不變，2019年將調(diào)整提高退休人員養(yǎng)老金5%左右，實(shí)現(xiàn)職工退休待遇“十五連增”。