2019年7月5日，海福祥養(yǎng)老護(hù)理連鎖“凝心聚力·砥礪奮進(jìn)”夢(mèng)想訓(xùn)練營(yíng)暨2019半年度會(huì)議在長(zhǎng)沙拉開(kāi)帷幕。公司總部中高層、旗下各院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)及各部門(mén)負(fù)責(zé)人近60人，開(kāi)展為期三天一晚的課程學(xué)習(xí)及2019半年度會(huì)議。

凝心聚力·砥礪奮進(jìn)

為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力及精神文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，打造更高效的團(tuán)隊(duì)。7月5日至6日，海福祥養(yǎng)老護(hù)理連鎖公司總部組織開(kāi)展了為期兩天一晚的企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)。

培訓(xùn)過(guò)程中，導(dǎo)師幽默風(fēng)趣的演講，領(lǐng)略的是百態(tài)人生，感受的是創(chuàng)新共贏的精神。實(shí)踐訓(xùn)練中，通過(guò)“齊眉游戲”、“紅黑游戲”、“愛(ài)心小天使”、“領(lǐng)袖風(fēng)采”等環(huán)節(jié)，激發(fā)每個(gè)人身上的潛能，創(chuàng)造價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)共贏。理論與實(shí)踐相結(jié)合，團(tuán)結(jié)與協(xié)作并重，讓團(tuán)隊(duì)精神綻放光彩。

▲理論課程

▲實(shí)踐訓(xùn)練

這是一次配合與默契的熔煉，也是關(guān)于信任和擔(dān)當(dāng)?shù)膯l(fā)。在此次學(xué)習(xí)中，我們展示了海福祥團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力、協(xié)作力及堅(jiān)持不懈、奮勇超越的信念與精神風(fēng)貌，今后我們將繼續(xù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、凝心聚力、砥礪奮進(jìn)，促進(jìn)海福祥持續(xù)發(fā)展。

總結(jié)過(guò)去·展望未來(lái)

7月7日，海福祥養(yǎng)老護(hù)理連鎖召開(kāi)了2019半年度會(huì)議。會(huì)議深入貫徹落實(shí)海福祥2019半年度會(huì)議精神，公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人分別圍繞年初制定的工作目標(biāo)，對(duì)2019年上半年工作進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)，查找不足，謀劃部署下半年的重點(diǎn)工作，強(qiáng)化責(zé)任、真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

各院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)及各部門(mén)負(fù)責(zé)人分別圍繞醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量等工作進(jìn)行了詳細(xì)地總結(jié)匯報(bào)，查找不足，并對(duì)2019下半年的目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作做了詳細(xì)規(guī)劃。

▲株洲海福祥老年病醫(yī)院院長(zhǎng)梁海云工作匯報(bào)

▲株洲海福祥養(yǎng)老護(hù)理院院長(zhǎng)林志雄工作匯報(bào)

▲株洲淥口區(qū)海福祥養(yǎng)老護(hù)理院院長(zhǎng)蘇金通工作匯報(bào)

▲天津靜海區(qū)海福祥養(yǎng)老護(hù)理院院長(zhǎng)楊佳福工作匯報(bào)

▲岳陽(yáng)海福祥養(yǎng)老護(hù)理院院長(zhǎng)陳超峰工作匯報(bào)

2019年上半年海福祥旗下各院，狠抓養(yǎng)老護(hù)理基礎(chǔ)工作，抓查對(duì)制度、執(zhí)行醫(yī)囑制度、交接班制度、分級(jí)護(hù)理制度等10項(xiàng)核心制度的落實(shí)，深入科室嚴(yán)格考核，現(xiàn)場(chǎng)抽查科室醫(yī)囑查對(duì)和護(hù)理交接班，掌握制度落實(shí)情況，通過(guò)抽查護(hù)士對(duì)核心制度的掌握情況，使護(hù)理人員真正了解護(hù)理核心制度的內(nèi)涵，懂得如何用制度指導(dǎo)實(shí)際工作。

在醫(yī)療質(zhì)量上以醫(yī)療十八項(xiàng)核心制度為核心，制定適合本院的醫(yī)療質(zhì)量和安全體系。強(qiáng)化制度，從護(hù)士長(zhǎng)到護(hù)理員轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，加強(qiáng)各項(xiàng)護(hù)理管理工作的督查、整改力度，認(rèn)真落實(shí)護(hù)理部下達(dá)的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)好醫(yī)護(hù)之間的關(guān)系，關(guān)心護(hù)理人員的工作、學(xué)習(xí)，積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，提高護(hù)理執(zhí)行力。

在各位負(fù)責(zé)人分享總結(jié)完后，大家圍繞第二季度“千分制考核問(wèn)題”進(jìn)行了交流探討，并制定了考核細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)。

海福祥養(yǎng)老護(hù)理連鎖董事長(zhǎng)蘇金水認(rèn)真聆聽(tīng)了各院各部門(mén)負(fù)責(zé)人的總結(jié)與規(guī)劃后，充分肯定了大家在上半年取得的成績(jī)，針對(duì)上半年工作中的不足提出了建設(shè)性整改意見(jiàn)和建議，規(guī)劃部署了下半年的工作重點(diǎn)，對(duì)各院工作提出了更高的要求，要求各院提高管理能力，提升服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)和精準(zhǔn)服務(wù)，為全面推動(dòng)海福祥養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)質(zhì)量不斷努力，滿足老年人養(yǎng)老服務(wù)需求。

▲公司董事長(zhǎng)蘇金水講話

本次會(huì)議的圓滿召開(kāi)，不僅總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)、鼓足了士氣，更為海福祥養(yǎng)老護(hù)理連鎖下半年重點(diǎn)工作的開(kāi)展奠定了夯實(shí)的基礎(chǔ)。凝心聚力，砥礪奮進(jìn)，方能創(chuàng)新共贏，海福祥養(yǎng)老護(hù)理連鎖將用服務(wù)刷新業(yè)績(jī)，譜寫(xiě)?zhàn)B老事業(yè)的新篇章。