工傷保險(xiǎn)與職工風(fēng)雨同舟，近日有網(wǎng)友留言詢問(wèn)：“非全日制如何購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)呢?”

首先，非全日制從業(yè)人員是否應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)?

非全日制用工最顯著的特點(diǎn)是靈活性，包括訂立合同方式、工資支付周期、工作時(shí)間、勞動(dòng)關(guān)系解除等都與全日制用工關(guān)系存在較多區(qū)別，因此很多非全日制工友擔(dān)心，非全日制是否應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)?小編請(qǐng)工友們放心，非全日制從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

那么，非全日制從業(yè)人員如何繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)呢?是單位繳還是自己繳?

根據(jù)《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法(滬府令93號(hào))》第五十一條：“招用非全日制從業(yè)人員的用人單位應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率，為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。”也就是說(shuō)，由用人單位為其所招用的非全日制從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人不需要單獨(dú)繳納。

用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，按照本單位繳納城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)確定。根據(jù)國(guó)家降低社保費(fèi)率的統(tǒng)一部署，本市繼續(xù)階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，從2019年5月1日至2020年4月30日，一類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)用人單位工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率下調(diào)20%，調(diào)整為0.16%-1.52%，企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)下降的同時(shí)，確保參保人員的社保待遇不受影響，按時(shí)足額支付。

非全日制從業(yè)人員可以享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇?

非全日制從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系按照《勞動(dòng)合同法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定執(zhí)行，享受下列工傷保險(xiǎn)待遇：

1、按規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇;

2、由承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的用人單位參照《實(shí)施辦法》規(guī)定支付停工留薪期待遇，且不得低于全市職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn);

3、致殘1—4級(jí)的，由承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的用人 單位和工傷人員以享受的傷殘津貼為基數(shù)，一次性繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至工傷人員到達(dá)法定退休年齡，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;

4、致殘5—10級(jí)的，由承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的用人單位按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

因此，除了工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇以外，工傷保險(xiǎn)待遇還包括停工留薪期待遇、醫(yī)療待遇、一次性傷殘補(bǔ)助金等一系列后續(xù)補(bǔ)償。

案例

小李在一家快遞公司兼職送快遞，與公司簽訂了一份非全日制用工合同，約定每天工作不超過(guò)4小時(shí)。在一次送快遞途中，小李不幸被汽車(chē)撞傷，經(jīng)鑒定為10級(jí)傷殘。小李的公司為小李繳納了工傷保險(xiǎn)，小李可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。所在用人單位應(yīng)為其支付停工留薪期待遇，并在勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為其支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

單位沒(méi)繳工傷保險(xiǎn)怎么辦?

小編提醒：工傷保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，用人單位不為職工繳納工傷保險(xiǎn)是一種違法行為。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加或者未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，未參加工傷保險(xiǎn)或者未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間，從業(yè)人員發(fā)生工傷的，由用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，由用人單位償還。用人單位不償還的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將依法追償。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

為非全日制職工繳納工傷保險(xiǎn)，保障好職工權(quán)益，是維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系的應(yīng)有之義。依法繳納工傷保險(xiǎn)，與職工風(fēng)雨同舟，為企業(yè)保駕護(hù)航。