1.問：本次降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率從什么時(shí)間開始執(zhí)行？與以往階段性降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率政策有何區(qū)別？

答：從2019年5月1日起執(zhí)行。與以往階段性降低費(fèi)率政策不同的是，這次養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例調(diào)整是長期性的制度安排，企業(yè)可享受長期政策紅利。

2.問：養(yǎng)老保險(xiǎn)降低費(fèi)率后單位和個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率分別是多少？

答：本次職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率降低后，單位繳費(fèi)費(fèi)率(含機(jī)關(guān)事業(yè)單位)降為16%;個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率仍為8%。

3.問：此次養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率降低后，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率有調(diào)整嗎？

答：此次養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整，只降低了單位繳費(fèi)費(fèi)率，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)費(fèi)率不變，仍按20%執(zhí)行。

4.問：此次降低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率是否會(huì)影響參保人員待遇？

答：企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金根據(jù)本人繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平、退休年齡等因素確定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的依據(jù)，因此降低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率不會(huì)影響參保人員待遇。

5.問：此次社保繳費(fèi)基數(shù)是如何調(diào)整的？

答：自2019年5月1日起，將原執(zhí)行的“以全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資，核定社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限”，調(diào)整為“以全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限”。

6.問：繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整后對(duì)退休待遇有何影響？

答：調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑后，國家有關(guān)部門將研究制定基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法過渡措施，省人力資源社會(huì)保障廳將會(huì)同有關(guān)部門按國家有關(guān)規(guī)定另行制定過渡辦法，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。

7.問：個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)是如何規(guī)定的？

答：個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可在全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。各地可設(shè)定不同標(biāo)準(zhǔn)的繳費(fèi)檔次供參保人員選擇，參保人員也可在全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間自由選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。

8.問：2019年5月、6月繳費(fèi)基數(shù)上下限分別是多少？

答：目前，我省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)結(jié)算年度為每年7月1日至次年6月30日。2019年5月、6月仍屬于2018年繳費(fèi)年度，繳費(fèi)基數(shù)以2017年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)上下限，分別為13556.22元/月和2711.24元/月。

9.問：2018年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資何時(shí)公布？

答：在統(tǒng)計(jì)部門公布全省2018年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資后，省有關(guān)部門將及時(shí)公布2018年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。

10.問：2018年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布前如何確定繳費(fèi)基數(shù)？

答：2018年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布前，暫按2017年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)上下限，待2018年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布后再按上述規(guī)定重新進(jìn)行結(jié)算。

11.問：本次降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率從什么時(shí)間開始執(zhí)行？與以往階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策有何區(qū)別？

答：本次降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策是從2019年5月1日起執(zhí)行，與2018年階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策相同。即從2019年5月1日起至2020年4月30日止，全省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率按《安徽省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理暫行辦法》(皖人社秘〔2018〕188號(hào))確定的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率下調(diào)50%。

12.問：工傷保險(xiǎn)降低費(fèi)率后實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)率是多少？

答：工傷保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。我省一類至八類工傷風(fēng)險(xiǎn)類別的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為該行業(yè)用人單位工資總額的0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、1.0%、1.3%、1.6%、1.9%。本次全省按50%降低費(fèi)率后，一類至八類工傷風(fēng)險(xiǎn)類別的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別下調(diào)為該行業(yè)用人單位工資總額的0.1%、0.2%、0.3%、0.4%、0.5%、0.65%、0.8%、0.95%。

13.問：此次工傷保險(xiǎn)費(fèi)率降低后，工程建設(shè)領(lǐng)域按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)費(fèi)率有調(diào)整嗎？

答：工程建設(shè)領(lǐng)域按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是按照建筑安裝工程費(fèi)(或工程合同價(jià))確定的。2018年我省出臺(tái)《關(guān)于印發(fā)<安徽省推進(jìn)鐵路、公路、水運(yùn)、水利、能源、機(jī)場工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作實(shí)施方案>的通知》(皖人社發(fā)〔2018〕22號(hào))，將原來各市執(zhí)行的工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)費(fèi)率從4‰、2‰、1.5‰統(tǒng)一下調(diào)至1.2‰。因此，此次工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不再調(diào)整，仍為1.2‰。

14.問：此次降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是否會(huì)影響到工傷職工待遇？

答：我省工傷保險(xiǎn)基金運(yùn)行總體平穩(wěn)并施行了工傷保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌，在執(zhí)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)50%政策的情況下，工傷職工待遇發(fā)放不受影響。

15.問：此次社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整是否會(huì)影響到工傷職工傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)等長期待遇？

答：工傷職工長期待遇水平不受此次社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整影響。如傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)工傷職工本人工資核定的;生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資確定的。按照人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整和確定機(jī)制的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2017〕58號(hào))規(guī)定，生活護(hù)理費(fèi)按照上年度省(區(qū)、市)職工平均工資增長比例同步調(diào)整，職工平均工資下降時(shí)不調(diào)整，所以此次社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整不會(huì)影響工傷職工生活護(hù)理費(fèi)待遇水平。