4月30日，經(jīng)省政府同意，省人力社保廳會同省財政廳、浙江省稅務局聯(lián)合印發(fā)《關于降低社會保險費率有關問題的通知》，對我省降低社會保險費率有關事項進行了部署。

此次降低社會保險費率包括：降低機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位繳費比例；繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率；調(diào)整個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)。具體為:

一是自2019年5月1日起，全省機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%。

二是現(xiàn)行階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率的政策延長到2020年4月30日。期間，失業(yè)保險總費率按1%執(zhí)行;工傷保險基金累計結余可支付月數(shù)在18(含)至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)和可支付月數(shù)在24(含)個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)，分別以2018年階段性降低費率前的實際執(zhí)行費率為基礎下調(diào)20%和50%。

三是自2019年5月1日起，個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，可以在我省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇繳費基數(shù)。

通知強調(diào)，降低社會保險費率是減輕企業(yè)負擔、優(yōu)化營商環(huán)境、完善社會保險制度的重要舉措。各地各有關部門要統(tǒng)一思想，提高站位，加強領導，密切協(xié)同配合，精心組織實施，確保各項工作順利進行。