核心提示

問：一至四級傷殘的工傷員工死亡，相關(guān)待遇如何支付?

答：工傷員工家屬可以享受與工亡員工標(biāo)準(zhǔn)一樣的喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬的撫恤金。

案例

某單位去年發(fā)生一起工傷事件，受傷員工經(jīng)鑒定為一級傷殘。經(jīng)過半年多的治療，該員工停工留薪期滿后，因為術(shù)后并發(fā)癥引起傷情加重，最終死亡。

那么，這種情況下，該員工家屬可以享受哪些待遇?

解析

本案中，該單位員工并非工傷當(dāng)時死亡。然而，該工傷員工由于傷情較重，在康復(fù)治療中引發(fā)其他疾病，在停工留薪期滿后死亡。

雖然導(dǎo)致該工傷員工死亡的疾病與工傷事故本身不具有直接因果關(guān)系，但是依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷員工家屬仍然可以享受與工亡員工標(biāo)準(zhǔn)一樣的喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬的撫恤金。

依據(jù)

《工傷保險條例》

第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。