市人社局和市財政局近日聯合下發(fā)《關于做好建立居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制有關工作的通知》，從待遇確定、養(yǎng)老金調整、繳費激勵、繳費檔次、繳費補貼、個人賬戶基金保值增值6個方面提出了要求和任務。

明確本市居民養(yǎng)老保險在原有12個繳費檔次的基礎上，增設6000元、8000元、10000元、12000元4個檔次;65歲及以上參保居民基礎養(yǎng)老金每人每月高于各區(qū)市基礎養(yǎng)老金標準5元或10元?！锻ㄖ纷?019年1月起實施。

“考慮到居民養(yǎng)老保險制度建立時間不長，部分年齡較大的老年居民沒有繳費或繳費年限不長，無個人賬戶養(yǎng)老金或金額較低，保障這部分人基本生活作用還不夠強，我市對65歲及以上參保居民予以適當傾斜。”據市人社局養(yǎng)老保險處相關負責人介紹，65—74歲、75歲(含)以上的待遇領取人員，其基礎養(yǎng)老金每人每月分別高于各區(qū)市基礎養(yǎng)老金標準5元、10元。

建立基礎養(yǎng)老金正常調整機制。市人力資源社會保障局會同市財政局統籌考慮居民收入增長、物價變動和職工基本養(yǎng)老保險等其他社會保障標準調整情況，適時提出居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準調整方案。居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準每5年至少調整1次。同時，根據有關規(guī)定，推動基本公共服務均等化，努力實現城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準在全市范圍內實行政策統一、標準一致，各區(qū)市今后不得自行擴大政策范圍或提高保障標準。

建立繳費年限養(yǎng)老金激勵機制。為鼓勵引導居民早參保、長繳費、不斷保，參加居民基本養(yǎng)老保險繳費滿15年后(不含補繳年限)，每多繳一年，在領取居民基本養(yǎng)老保險待遇時，每月加發(fā)1%的基礎養(yǎng)老金。

對個人繳費檔次標準進行調整。根據我市經濟社會發(fā)展、居民可支配收入、靈活就業(yè)人員年參保繳費額等情況，我市居民養(yǎng)老保險年繳費檔次統一設定為100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元、6000元、8000元、10000元、12000元16個檔次。其中，100元檔次只適用于低保對象等繳費困難人員。

完善繳費補貼調整機制。根據我市現行居民基本養(yǎng)老保險個人繳費檔次，對選擇100元、300元標準繳費的，補貼標準為每人每年30元;對選擇500元、600元標準繳費的，補貼標準為每人每年60元;對選擇800元、1000元標準繳費的，補貼標準為每人每年80元;對選擇1500元及以上標準繳費的，補貼標準為每人每年100元。由政府代繳居民養(yǎng)老保險的人員享受相應的政府繳費補貼。

實現個人賬戶基金保值增值。根據國家、省有關要求，配合做好居民基本養(yǎng)老保險基金委托投資，實現基金保值增值，提高個人賬戶養(yǎng)老金水平和基金支付能力。留存在各級政府的居民基本養(yǎng)老保險基金，要嚴格按規(guī)定存銀行、買國債，不得違規(guī)投資運營。