2019年起，我市將階段性降低企業(yè)職工醫(yī)療保險單位繳費費率，至2021年的3年內(nèi)每年下浮幅度相當于醫(yī)療保險單位繳納部分1個月的額度。同時，對首次上規(guī)模的小微企業(yè)(以下簡稱“小升規(guī)”企業(yè))，基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險單位繳納部分連續(xù)3年按照相當于1個月的額度下浮繳費比例。

今天小編將重點為大家解讀下寧波這項福利政策。

一、下浮對象

本次階段性降低職工醫(yī)療保險單位繳費費率的對象為：

依法在我市參加社會保險并按規(guī)定履行繳費義務的企業(yè)。

機關事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位以及個體工商戶、靈活就業(yè)人員等不列入本次階段性降低職工醫(yī)療保險單位繳費費率的政策實施范圍。

“小升規(guī)”企業(yè)臨時性下浮社會保險費繳費比例的對象為：

由市經(jīng)信委、市統(tǒng)計局確認公布的，依法在我市參加社會保險并按規(guī)定履行繳費義務的新上規(guī)模的小微企業(yè)。

二、下浮標準

2019年階段性降低職工醫(yī)療保險單位繳費費率的標準為：

相當于企業(yè)繳納的應收月份為2018年12月份的職工醫(yī)療保險費單位繳費部分，在2019年1月下浮。2020年和2021年的下浮辦法以此類推。

“小升規(guī)”企業(yè)臨時性下浮社會保險費繳費比例的標準為：

相當于企業(yè)繳納的應收月份為每年6月份的職工養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費單位繳費部分，在每年的7月份下浮。

三、操作辦法

符合條件的企業(yè)無需申請。

各地人力社保部門按照參保屬地原則做好費率下浮企業(yè)的確認工作，統(tǒng)一報市人力社保部門進行集中下浮操作。

集中下浮月份，社會保險費的申報、核定、征繳程序不變，仍按現(xiàn)行辦法操作，企業(yè)參保職工個人仍需按規(guī)定繳納社會保險費。

四、相關事項

在集中下浮月份發(fā)生應下浮而未下浮的，由企業(yè)在下浮之月起三個月內(nèi)向當?shù)厝肆ι绫２块T提出書面申請，征求當?shù)刎斦?、稅務、?jīng)信部門意見后，符合條件的，在下月征繳額中予以抵扣。

集中下浮月份，按政策規(guī)定應享受的個人社會保險待遇不受影響，社會保險繳費年限連續(xù)計算;

醫(yī)療保險個人賬戶中應由企業(yè)繳費劃入部分仍按規(guī)定標準從結(jié)余基金中劃入。