父母那輩人

工作始于80年代前后

我們或許在他們口中經(jīng)常聽(tīng)到

“我年輕的時(shí)候，在工廠里可是技術(shù)骨干呢”

“那時(shí)候騎著自行車上下班，什么苦都敢吃”

“想當(dāng)年，我剛進(jìn)廠時(shí)還是個(gè)臨時(shí)工嘞”

即將退休的王大爺就是這樣的

30年回憶

1985年：25歲的小王，以臨時(shí)工的身份進(jìn)入一家省屬國(guó)有單位上班。

1987年：經(jīng)過(guò)快2年的打拼，從臨時(shí)工轉(zhuǎn)為跟單位簽合同的職工。

2018年：30多年過(guò)去了，58歲的王大爺快要退休。但是，單位告訴他有一年零三個(gè)月的臨時(shí)工年限，沒(méi)有交保險(xiǎn)不能計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

那么臨時(shí)工那兩年沒(méi)有繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)還能補(bǔ)繳嗎?

不補(bǔ)繳的話有什么影響嗎?

答

企業(yè)原招用的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工和其他形式用工，轉(zhuǎn)招為勞動(dòng)合同制工人的，其轉(zhuǎn)招以前按規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的年限，尚未按我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，仍可按規(guī)定補(bǔ)繳。

補(bǔ)繳時(shí)以合同制職工本人首次繳費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)、單位和個(gè)人繳費(fèi)比例，分別計(jì)算單位和個(gè)人的繳費(fèi)本金，同時(shí)加收利息。

不補(bǔ)繳的，轉(zhuǎn)招前的年限不作為計(jì)算養(yǎng)老金的年限。

小貼士

眾所周知，養(yǎng)老保險(xiǎn)最少要累計(jì)交滿15年，到達(dá)退休年齡時(shí)才能申請(qǐng)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。但需要注意的是，15年的年限只是領(lǐng)取養(yǎng)老金的前提條件。養(yǎng)老保險(xiǎn)采取多繳多得的原則。