1.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由哪幾部分組成?

2.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省內(nèi)跨市流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)資金如何轉(zhuǎn)移?

一起來看看吧!

請(qǐng)問企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是由哪幾部分組成?

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)上年度省或市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%;

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按國務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行(《個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表》)。

省政府魯政發(fā)〔1997〕109號(hào)文件實(shí)施前參加工作，魯政發(fā)〔2006〕92號(hào)文件實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按照職工建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.3%。

請(qǐng)問企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省內(nèi)跨市流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)資金如何轉(zhuǎn)移?

個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額：

1998年1月1日之前的，按個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)本息計(jì)算轉(zhuǎn)移;1998年1月1日至2005年12月31日期間的，按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)11%記入個(gè)人賬戶的全部儲(chǔ)存額(含本息，下同)轉(zhuǎn)移;2006年1月1日之后的，按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)8%記入個(gè)人賬戶的全部儲(chǔ)存額轉(zhuǎn)移。

統(tǒng)籌基金：

以本人1998年1月1日后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移。

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