今天，我們來聊聊大家最關心的養(yǎng)老金。要領取養(yǎng)老金到底需要哪些條件呢?

領取養(yǎng)老金必須滿足兩個條件：

第一，職工要達到法定退休年齡。

按照現(xiàn)行規(guī)定：

男職工：

法定退休年齡是60周歲。

女職工就比較復雜了：

在管理、技術崗位的女職工法定退休年齡是55周歲;

在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務崗位的女職工法定退休年齡是50周歲。

如果女職工在上述兩類崗位變動，在新崗位上工作滿2年以上的，按新崗位的退休年齡執(zhí)行。

如果是個體參保人員，男性退休年齡也是60周歲，女性則是50周歲。

簡單的說就是：男性不管是職工還是個體參保人員，退休年齡都是60周歲;而女性參保人員除了從事管理、技術崗位的是55周歲退休外，其他一般情況都是50周歲退休。

第二，繳費年限必須滿十五年。

繳費年限包括實際的繳費年限和視同繳費年限。

實際繳費年限

這里的實際繳費年限也分職工和個體參保人員——

職工的繳費年限

指企業(yè)和職工個人在職工退休前共同按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費累計年限。

個體參保人員的繳費年限

是指領取基本養(yǎng)老金前按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限。

視同繳費年限

1992年4月(我省個別市為1992年7月)實行職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費以前，符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。

那么，我們要怎么認定視同繳費年限呢?視同繳費年限應由為參保者辦理退休的經(jīng)辦機構根據(jù)檔案進行認定的。繳費年限在記載個人賬戶時按月計算;在計算基本養(yǎng)老金時按年計算，不足一年的部分，換算時精準到小數(shù)點后兩位。