2018年7月11日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)《關于2018年自治區(qū)調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(新人社發(fā)〔2018〕30號)，明確今年繼續(xù)為企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2017年全體退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。這是國家不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，兼顧養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展作出的慎重決策，體現(xiàn)了黨中央、國務院及自治區(qū)黨委、人民政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系廣大退休人員切身利益，我區(qū)預計有138萬名退休人員受益。

2018年自治區(qū)調整退休人員基本養(yǎng)老金的范圍和時間是怎樣規(guī)定的?

2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的范圍為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取職工基本養(yǎng)老金的退休人員。

離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發(fā)本人原標準工資的老工人，不列入本次退休人員基本養(yǎng)老金調整范圍。

調整時間從2018年1月1日起執(zhí)行，1至6月份調整額予以補發(fā)。

這次養(yǎng)老金調整有哪些特點?

一是繼續(xù)體現(xiàn)企業(yè)與機關事業(yè)養(yǎng)老金制度“并軌”。機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險制度改革后，實行與企業(yè)相同的社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度，建立了覆蓋企業(yè)和機關事業(yè)單位的統(tǒng)一的職工基本養(yǎng)老保險平臺。2018年，將與2016年、2017年一樣，繼續(xù)統(tǒng)一安排、同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。這次調整，是國家自2005年以來連續(xù)第14年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是繼2016年以來，按照統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準，連續(xù)三年同步安排提高機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，進一步體現(xiàn)了各類退休人員待遇調整逐步“并軌”的方向和規(guī)則公平。

二是進一步體現(xiàn)“長繳多得”的激勵機制。退休人員養(yǎng)老金調整實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法，是國家統(tǒng)一要求的較為成熟的調整辦法。定額調整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調整標準一致;掛鉤調整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金;今年按繳費年限分檔調整，加大對15年以上和30年以上的調整力度，引導參保人員多工作、長繳費、多得養(yǎng)老金，進一步體現(xiàn)“長繳多得”的激勵機制。

2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的辦法和標準是怎樣規(guī)定的?

(一)定額調整

定額調整體現(xiàn)社會公平，全區(qū)各類退休人員調整標準一致。凡符合2018年基本養(yǎng)老金調整范圍的退休人員，每人每月增發(fā)50元。

(二)掛鉤調整

掛鉤調整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金。

1.按繳費年限調整。繳費年限15年以內(nèi)，每年按1元增加;繳費年限16年至30年的，從第16年起，每年按2元增加;繳費年限超過30年的，從第31年起，每年按4元增加。繳費年限是指按國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，不滿1年的按1年計算。不滿15元的，按15元增加。

2.按基本養(yǎng)老金基數(shù)調整。以本人2017年12月份按月領取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加1.7%(四舍五入到元)。

(三)傾斜調整

適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員和部分群體予以照顧。

1.對高齡退休人員的傾斜。2017年12月31日前年滿70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增發(fā)10元;年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā)20元。

2.考慮艱苦邊遠地區(qū)因素適當提高調整水平。二類地區(qū)每人每月增發(fā)10元;三、四類地區(qū)每人每月增發(fā)15元;五、六類地區(qū)每人每月增發(fā)20元。

3.企業(yè)退休人員中原軍隊轉業(yè)干部基本養(yǎng)老金調整后，其基本養(yǎng)老金月水平達不到2018年自治區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按平均水平計發(fā)。

4.按上述辦法調整后，退休人員基本養(yǎng)老金水平達不到1500元的，每人每月再增發(fā)30元。

資金來源、保障措施和要求

本次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支，自治區(qū)財政按現(xiàn)行財政管理體制，予以適當補助，不足部分由各統(tǒng)籌地區(qū)財政予以補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

調整退休人員基本養(yǎng)老金，是自治區(qū)黨委、人民政府貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要舉措，關系廣大退休人員切身利益。各地人社、財政部門及社保經(jīng)辦機構要高度重視，按照自治區(qū)統(tǒng)一部署和要求,全力以赴抓好落實，務必于2018年7月底前將調整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

如果大家還有什么疑問？可以看看下面這個調整養(yǎng)老金案例！