各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障部門，市社會保險(xiǎn)管理中心，各參保單位：

根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》、《陜西省職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》和《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步做好我市生育保險(xiǎn)工作，提高生育保險(xiǎn)待遇水平，決定將生育津貼納入我市生育保險(xiǎn)支付范圍?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、參加我市生育保險(xiǎn)的女職工休產(chǎn)假時(shí)，按國家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)享受生育津貼。

二、女職工享受的生育津貼，以女職工生育或流產(chǎn)時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月份)除以365(天數(shù))，再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)一次性計(jì)發(fā)：

(一)女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

(二)女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

三、女職工生育或流產(chǎn)手術(shù)時(shí)，個(gè)人繳費(fèi)記錄不滿12個(gè)月的，由用人單位墊付其生育津貼，繳費(fèi)滿12個(gè)月以后再由生育保險(xiǎn)基金支付。

四、女職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的費(fèi)用不足于支付本人工資的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。符合省、市規(guī)定的其他增加產(chǎn)假期間的工資待遇，由用人單位發(fā)放。

五、本通知自2018年1月1日起施行。

西安市人力資源和社會保障局

2018年1月31日