各縣(市、區(qū))企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，各參保單位：

根據(jù)太原市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于簡(jiǎn)化企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休審核辦法的通知〉的通知》(并人社發(fā)〔2017〕15號(hào))文件精神，從2017年1月1日起，參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年以上，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)不再辦理退休審核。為確保參保人員正常退休待遇計(jì)發(fā)平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)將養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)有關(guān)事項(xiàng)和流程變更如下：

一、按照《關(guān)于建立職工退休公示制度的通知》(晉勞社養(yǎng)〔2003〕219號(hào))文件精神，參保單位對(duì)符合國(guó)家規(guī)定辦理正常退休的職工，在其退休前三個(gè)月內(nèi)，在單位公示欄進(jìn)行張榜公布，接受群眾監(jiān)督。公示內(nèi)容應(yīng)包括擬辦退休人員姓名、性別、職務(wù)(工種)、出生年月、參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限、實(shí)際繳費(fèi)年限、退休類(lèi)別、擬辦理退休時(shí)間等。女職工擬辦理退休的，公示內(nèi)容還應(yīng)包括退休前的崗位，原為工人身份按管理技術(shù)崗位退休的，要公示從事何種管理崗位及其該崗位定性為管理崗位的依據(jù);原為干部解聘后按生產(chǎn)崗位退休的，要公示生產(chǎn)崗位的工種及依據(jù)和生產(chǎn)崗位工作年限。公示期一般為10天。對(duì)公示后沒(méi)有疑問(wèn)或有疑問(wèn)經(jīng)調(diào)查核實(shí)后無(wú)誤的人員進(jìn)行信息核對(duì)和退休待遇審核申報(bào)。

二、參保單位對(duì)參保職工檔案進(jìn)行自審和公示后，符合正常退休和領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，攜帶人事檔案和身份證復(fù)印件并認(rèn)真填報(bào)《太原市企業(yè)職工正常退休信息核對(duì)表》(附件1)及時(shí)到養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理信息核對(duì)和按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金相關(guān)手續(xù)，有折算工齡的需經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)審核。

三、基本養(yǎng)老金起付時(shí)間嚴(yán)格按照晉人社廳函〔2011〕659號(hào)、晉人社廳發(fā)〔2017〕16號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。參保單位未與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)參保人員信息等原因而延誤辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的，延誤欠發(fā)的待遇由參保單位補(bǔ)發(fā)。因信息不準(zhǔn)需重新核定養(yǎng)老金的，超發(fā)部分參保單位和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要全額追回;欠發(fā)部分，屬于經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)任的由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)補(bǔ)發(fā);屬于參保單位責(zé)任的由參保單位負(fù)責(zé)補(bǔ)發(fā);屬參保人員個(gè)人責(zé)任的，不予補(bǔ)發(fā)。

四、參保人員對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件手續(xù)產(chǎn)生異議的，可向參保單位提出申請(qǐng)，參保單位向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查，對(duì)復(fù)查結(jié)果不服的，參保單位填寫(xiě)《太原市企業(yè)職工正常退休信息確認(rèn)爭(zhēng)議報(bào)送表》(附件2)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽署意見(jiàn)后，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)復(fù)查。

五、參保單位在辦理基本養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)工作中弄虛作假，采取欺詐、偽造檔案和證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定和人社部、公安部《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)欺詐案件查處和移送工作的通知》(人社部發(fā)〔2015〕14號(hào))的要求處理，將追究直接責(zé)任人和單位法定代表人的責(zé)任。

六、經(jīng)辦流程：參保單位自審后攜帶人事檔案和身份證復(fù)印件并認(rèn)真填報(bào)《太原市企業(yè)職工正常退休信息核對(duì)表》到養(yǎng)老經(jīng)辦機(jī)構(gòu)綜合科核對(duì)基本信息(姓名、身份證號(hào)、出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、參保時(shí)間、用工形式、個(gè)人身份、正常退休時(shí)間)——綜合科核對(duì)、變更并簽署意見(jiàn)(有折算工齡的需經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)核定)——參保單位攜帶已簽署核對(duì)意見(jiàn)的《太原市企業(yè)職工正常退休信息核對(duì)表》到征繳科核實(shí)繳費(fèi)情況——征繳科對(duì)參保人員應(yīng)繳未繳的按規(guī)定清理欠費(fèi)(靈活就業(yè)期間的空月需附申報(bào)單位和本人書(shū)面說(shuō)明)后轉(zhuǎn)入退休庫(kù)——參保單位攜帶人事檔案和《太原市企業(yè)職工正常退休信息核對(duì)表》到發(fā)放科進(jìn)行待遇審核——發(fā)放科提取正常退休人員信息進(jìn)行復(fù)核和待遇初審——初審后退休人員到退管科采集指紋——發(fā)放科科長(zhǎng)對(duì)退休人員待遇進(jìn)行復(fù)審——參保單位到信息科打印《太原市企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金計(jì)算表》并進(jìn)行核對(duì)——核對(duì)無(wú)異議的由參保單位蓋章確認(rèn)交回發(fā)放科——發(fā)放科在《太原市企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金計(jì)算表》蓋章確認(rèn)——社會(huì)化發(fā)放養(yǎng)老金。

七、《太原市企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金計(jì)算表》一式二份，一份由參保單位存入退休人員人事檔案中，一份由發(fā)放科負(fù)責(zé)整理歸檔。本檔案資料保管期限為長(zhǎng)期?！短衅髽I(yè)職工正常退休信息核對(duì)表》一式三份，分別由參保單位、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)綜合科和發(fā)放科負(fù)責(zé)整理歸檔。本檔案資料保管期限為長(zhǎng)期。

企業(yè)職工正常退休信息核對(duì)和待遇計(jì)發(fā)是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，關(guān)系到廣大參保人員的切身利益。各參保單位每年要對(duì)近三年內(nèi)正常退休人員的信息逐人逐項(xiàng)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核對(duì)，提前做好信息補(bǔ)錄或修正工作，自審中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)繳未繳、檔案材料短缺等情況的，要提前做好補(bǔ)繳和材料補(bǔ)充工作，以確保核實(shí)工作高效運(yùn)行，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

各縣(市、區(qū))企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按照本通知精神，結(jié)合本地實(shí)際辦理參保人員正常退休信息核對(duì)和待遇計(jì)發(fā)工作，爭(zhēng)取在年底前按新辦法運(yùn)轉(zhuǎn)。

附件：1、太原市企業(yè)職工正常退休信息核對(duì)表

2、太原市企業(yè)職工正常退休信息確認(rèn)爭(zhēng)議報(bào) 送表

太原市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心

2017年5月11日