1.退休人員死亡后喪葬撫恤金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

答：參保人因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。企業(yè)死亡退休人員喪葬補(bǔ)助費(fèi)用的計(jì)算：企業(yè)死亡退休人員喪葬補(bǔ)助費(fèi)按本人死亡前上一年度月平均基本養(yǎng)老金的3個(gè)月計(jì)發(fā)；一次性撫恤費(fèi)按本人死亡前上一年度月平均基本養(yǎng)老金的11個(gè)月計(jì)發(fā)。

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，“新人”、“中人”和“老人”指的是什么人？怎樣平穩(wěn)過(guò)渡？

答：2014年9月30日改革前已退休的，稱(chēng)“老人”，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的基本養(yǎng)老金調(diào)整；2014年10月1日改革后參加工作的，稱(chēng)“新人”，通過(guò)建立新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)待遇的合理銜接；對(duì)改革前參加工作、改革后退休的“中人”，通過(guò)將改革前的工作年限作為“視同繳費(fèi)年限”和采取過(guò)渡性措施，保持待遇水平不降低。

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，單位和個(gè)人繳費(fèi)比例一樣嗎？是怎樣規(guī)定的？

答：不一樣。文件規(guī)定，單位按工資總額的20%繳費(fèi)；個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，本人繳費(fèi)工資高于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY3倍以上的部分不納入繳費(fèi)工資，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費(fèi)，即“300%封頂、60%托底”。個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，統(tǒng)一計(jì)息。

4.參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡，還要滿(mǎn)足什么條件才能享受基本養(yǎng)老金待遇？

答：繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿(mǎn)15年的，才能享受基本養(yǎng)老金待遇。

5.改革后，還對(duì)“中人”設(shè)定了10年過(guò)渡期，主要措施是什么？

答：對(duì)于改革前參加工作、改革后退休的“中人”，設(shè)立10年過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。即：新辦法（含職業(yè)年金待遇）計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低；高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發(fā)放20%，依此類(lèi)推，到過(guò)渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發(fā)放超出部分的100%。過(guò)渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。