為進一步加強公寓制度化管理，充分調(diào)動員工工作積極性，提高工作效率，公寓于4月13日召開中層崗位競聘演講大會，由公寓領(lǐng)導班子成員和全體行政人員共同擔任評分員，市老齡辦主任段玉田、市民政局人事處副處長鄭中欽、市民政局紀委主任張亞偉參加了會議并對全過程予以監(jiān)督。

經(jīng)過前期組織動員、積極報名、資格審核，共有6名同志參加了此次競聘，這次競聘活動打破了以往中層崗位一直由正式職工擔任的傳統(tǒng)，鼓勵愛崗敬業(yè)、德才兼?zhèn)涞穆毠⒓痈偲?。競聘人員就所競爭的崗位發(fā)表了精彩演講，充分展示了公寓員工勇?lián)厝蔚男判暮陀職狻９⑷w行政人員作為評委從素養(yǎng)品行、工作思路、綜合能力、語言表達能力、舉止儀表五個方面對競聘人員進行了評分。競聘結(jié)束后，段玉田主任作了重要講話，充分肯定了此次中層崗位競聘活動，并對今后工作提出了希望和要求。

通過本次中層崗位競聘活動，進一步拓寬公寓選人用人的渠道，激發(fā)全體員工的工作熱情和工作責任心，夯實公寓科學的選人用人制度，為公寓的今后發(fā)展奠定了扎實基礎(chǔ)。