平湖市是全省養(yǎng)老服務(wù)業(yè)綜合改革試點(diǎn)地區(qū)之一，2017年，平湖市采取多項(xiàng)舉措大力推進(jìn)為老服務(wù)工作，力爭(zhēng)試點(diǎn)工作取得新突破。

一是加快推進(jìn)養(yǎng)老設(shè)施建設(shè)。通過(guò)改造提升一批、擴(kuò)建提升一批、運(yùn)行提升一批，切實(shí)提高全市養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施整體水平，其中：?jiǎn)?dòng)市老年公寓三期新建工程、完成市社會(huì)福利院新建工程、2家鎮(zhèn)街道養(yǎng)老服務(wù)中心重新裝修改造，2家鎮(zhèn)街道養(yǎng)老服務(wù)中心推行公建民營(yíng)，并指導(dǎo)好2家民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)加快建設(shè)。

二是不斷提升居家養(yǎng)老水平。鼓勵(lì)支持更多村社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心開展等級(jí)評(píng)定，全年計(jì)劃完成12家以上的照料中心評(píng)a工作，3-5a級(jí)照料中心占比達(dá)80%以上。同時(shí)，注重實(shí)效建設(shè)，重點(diǎn)完善3-5a級(jí)照料中心考核辦法，引入社會(huì)組織運(yùn)營(yíng)照料中心比率達(dá)到40%以上。

三是認(rèn)真抓好服務(wù)人才培養(yǎng)。組織開展好“三員”，即養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、照料中心專職管理員和居家養(yǎng)老上門服務(wù)員的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)200人次以上，并積極探索與院校、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，加快培育養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)性人才。

四是積極推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作。年內(nèi)各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合率達(dá)到100%，建立全市老年人照料統(tǒng)一需求評(píng)估工作體系，探索醫(yī)療養(yǎng)老長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)。通過(guò)政府主推、政企聯(lián)動(dòng)、試點(diǎn)先行，初步形成符合該市實(shí)際的政策性長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度框架。