宜昌市社会福利院打造和谐用工环境促全员幸福指数提升

本网讯（通讯员 厉燕妮）为稳定职工队伍，构建和谐福园，宜昌市社会福利院努力打造员工和谐工作环境，有力促进了干部职工幸福指数提升。

一是在工作上创造好条件。在院内通过轮岗实训、岗位练兵、技能竞赛等方式，激发广大职工的劳动热情和创造活力，鼓励员工积极奋进，踊跃参加省市，乃至全国的各项比赛，不断提升素质技能。实施激励机制，对积极参加各项比赛为该院争得荣誉的职工给予奖励，职工的积极性十分高涨。

二是在学习上努力提高素质。作为湖北省民政厅指定的湖北省老年人社会福利培训基地，连续6年为员工培训理论知识、劳动技能、消防知识、法律法规等，职工培训率100％，获得初级职业资格证书34人、中级职业资格证书38人、高级职业资格证书14人、技师职业资格证书4人。该院还定期、不定期地组织职工参加技能知识更新培训，不断提高他们的技能水平，为员工提供了一个不断成长、与福园共同发展的平台。职工的业务技能普遍提高，服务水平大幅度提升，成为福利院的骨干。

三是在生活上热情关心照顾。值班室配备空调、热水器，防寒大衣等。盛夏时为职工准备防暑绿豆汤，配备人丹及藿香正气水，防止中暑。为满足职工就餐需求，该院食堂开办多个就餐窗口，提供不同风味的饮食。为住家较远的员工提供住宿，配备淋浴，电视，空调等，让职工无后顾之忧，以饱满的精神投入工作中。每年为职工进行健康检查，参与市总工会鹊桥网红娘行列为大龄单身职工牵线搭桥解决婚姻问题。开展困难职工慰问、申请法律援助、尽力帮助困难职工解决日常生活中的实际困难。

四是在心理上细致关怀温暖。该院坚持实施“情感工程”，除为每一位当天生日的职工送上生日祝福外，先后建成了多功能活动室、图书阅览室、女工心理咨询室、室内健身房等场所，购置了羽毛球、乒乓球等体育活动器材，订购书籍、杂志等15类，积极开展职工减压小组及拓展训练，采取灵活多样、喜闻乐见的形式，为职工搭建一个亲情洋溢的职工之“家”。

据悉，2017年该院行政将联合工会通过聘请专家现场讲座、购买光碟视频、书籍等，集中开展礼仪、业务技能、综合能力系列素质培训，促干部职工整体素质提高，为福园发展助力。（宜昌市社会福利院）