2月6日上午，在市民政局春節(jié)后黨組理論中心組（擴大）學(xué)習(xí)班上，市社會福利院院長王玉霞就養(yǎng)老機構(gòu)管理及規(guī)范化建設(shè)相關(guān)內(nèi)容，與系統(tǒng)干部職工進行了分享與交流。

在一個半小時的講座中，王院長從養(yǎng)老機構(gòu)的定義入手，介紹了養(yǎng)老服務(wù)體系基本框架，分析了目前養(yǎng)老問題和老齡工作的嚴峻形勢。同時，王院長以市社會福利院為例，具體介紹了養(yǎng)老機構(gòu)的規(guī)范化內(nèi)部管理，包括員工管理、安全管理、服務(wù)管理、質(zhì)量管理等，為局屬各單位管理工作提供了有益借鑒。

養(yǎng)老服務(wù)工作事無巨細，每一項工作、每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)都至關(guān)重要，因為我們承擔著“幫世上父母解難，替天下兒女行孝，為黨和政府分憂”的責任。以標準化、規(guī)范化來支撐老年社會福利機構(gòu)發(fā)展是新課題，也是新趨勢。只有在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗、借鑒成果、形成標準，才能更好地提升老年社會福利機構(gòu)服務(wù)能力和水平，從而更好地保障和幫助老年人適應(yīng)社會，促進老年人自身發(fā)展。（于迪）