猴年接近尾聲、雞年即將報曉，為激發(fā)員工的工作積極性，提高院內(nèi)的服務水平，促進福利院的更好發(fā)展。2017年1月23日下午三點，黔南州社會福利院特邀州民政局副局長肖松、州老齡辦主任張燕、及州民政局科室領導楊昌和、蔡明剛、曾慶忠等到我院參加2016年年度總結暨表彰大會。本次總結表彰大會由曾慶忠科長擔任主持，首先，福利院副院長王明燕作2016年度工作總結發(fā)言；其次，福利院辦公室主任申健宣讀表彰決定，本次有6名同志獲得表彰：尹世碧、潘小波、莫文葉、陳權香、鄭祖慶、徐梅，主席臺領導給這6名同志發(fā)放了榮譽證書和獎品,同時2016年獲州民政局表彰的3名同志也得到此次物資獎勵；接著“先進個人”代表尹世碧發(fā)言，向大家分享她個人對于做好工作的一些體會。

會議進行時，楊昌和、蔡明剛、張燕、肖松幾位領導逐個進行了發(fā)言。楊昌和科長對福利院過去做的優(yōu)撫療養(yǎng)工作進行了肯定，并鼓勵大家要繼續(xù)做好這項工作；蔡明剛科長作了“立足精準扶貧、做好兜底保障——謹記“十忌”定能成功”的發(fā)言，讓院內(nèi)職工謹記換位思考，做任何事前要考慮服務對象是否會感到舒心，勉勵大家提高服務水平，打造一流的服務單位；張燕主任首先肯定了福利院的社會養(yǎng)老工作，給社會上的一些老人提供了一個安享晚年的地方，其次鼓勵院內(nèi)的其他職工要向受表彰的幾位同志看齊，站在一線做好民政人應盡的職責；肖松副局長首先肯定了副院長王明燕所作的工作總結，對福利院過去一年的工作表示了肯定，并提出了幾點工作的不足：1.三院（社會福利院、兒童福利院、光榮院）與其他地州福利機構聯(lián)系較少，落后于其他地州的福利機構，更與發(fā)達地區(qū)福利院相距甚遠；2.把握政策扶持不到位，養(yǎng)老服務項目少，內(nèi)容少，沒有創(chuàng)造性地做好養(yǎng)老和兒童撫養(yǎng)工作；3.服務機制問題，目前的工作缺乏創(chuàng)新，與新時期養(yǎng)老、兒童撫養(yǎng)，光榮院的工作有差距；4.養(yǎng)老從業(yè)服務人員緊缺，缺乏專業(yè)技術人員，低學歷、低標準、低水平的服務達不到專業(yè)化的要求；5.要緊抓三基建設，即抓住養(yǎng)老服務機構基本設施建設、基本政策建設、基本隊伍步入標準化、規(guī)范化、信息化建設。接下來肖松副局長對福利院下一步的工作方向做了如下幾點指導：1.健全完善養(yǎng)老服務建設；2.加大養(yǎng)老服務資金的創(chuàng)造性資金籌集，動員社會、企業(yè)進行融資；3.統(tǒng)籌發(fā)展城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務工作，把三院作為試驗點進行建設；4.加強養(yǎng)老服務專業(yè)隊伍建設，加大對現(xiàn)有隊伍的培訓力度；5.加大宣傳，營造氛圍，拓展服務內(nèi)容，加大入住率，擴大影響；6.注重協(xié)調、規(guī)范程序、嚴格入住審查；7.建立激勵機制，確保引得進、留得住專業(yè)技術人才，實行按勞分配制度，獎勤罰懶。最后，肖松副局長在2017年春節(jié)即將來臨之際祝愿全體職工春節(jié)快樂、闔家幸福、萬事如意！

本次活動是黔南州社會福利院搬遷至都勻以來第一次舉辦年終總結表彰大會，對激發(fā)院內(nèi)職工的工作積極性、提高院內(nèi)的服務水平、促進州福利院更好發(fā)展具有重要意義。并且?guī)孜活I導的發(fā)言態(tài)度中肯、一針見血、發(fā)人深思，對激發(fā)員工在今后努力做好本職工作具有積極的意義，對福利院進行下一步工作的努力方向也有重要的指導作用。