為有序推進(jìn)養(yǎng)老機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷提升養(yǎng)老護(hù)理水平，金華市社會福利中心積極響應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，四措并舉切實提高老年護(hù)理服務(wù)品質(zhì)。

一、強化日常護(hù)理技能培訓(xùn)，嚴(yán)抓護(hù)理員隊伍建設(shè)。開展每月兩次的職業(yè)道德教育和基本護(hù)理技能培訓(xùn)，邀請金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)學(xué)院專家教授、老年康復(fù)保健院護(hù)士長講解基本醫(yī)學(xué)知識和老年康復(fù)知識。積極組織參加養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，目前中心護(hù)理員持證率已達(dá)98%。

二、繼續(xù)推行護(hù)理員定時輪崗，提升護(hù)理實操水平。加強護(hù)理員之間的學(xué)習(xí)和交流，使護(hù)理員在護(hù)理技能實踐上積累豐富的工作經(jīng)驗與服務(wù)方法，全面掌握不同老人的生活照料及個性特點的護(hù)理方式。

三、組建護(hù)理工作抽查小組，實行有效監(jiān)督機制。由管理人員和護(hù)理員代表組成抽查小組，每月不定期對護(hù)理員進(jìn)行安全、清潔衛(wèi)生、儀容儀表、服務(wù)態(tài)度等進(jìn)行抽查，并記錄在冊，實行有效監(jiān)督。制度規(guī)范護(hù)理操作流程，使護(hù)理工作規(guī)范化、常態(tài)化。

四、開展養(yǎng)老護(hù)理技能競賽，增強團(tuán)隊合作精神。舉辦一年一次的養(yǎng)老護(hù)理員技能競賽，通過相互學(xué)習(xí)、分享經(jīng)驗，取長補短、共同提高，進(jìn)一步增強團(tuán)隊合作精神，形成“以賽促學(xué)，以賽促練”的良好氛圍，提升福利中心養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量和水平。