一是制度保障機制。重新調(diào)整并下發(fā)了《延吉市民政局安全重大安全隱患應(yīng)急預(yù)案》、《2016年度延吉市民政系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作方案》，建立“安全生產(chǎn)周報、月報、季報”制度、防控巡查制度和追責(zé)問責(zé)制度，切實增強系統(tǒng)“安全隱患防控”工作的責(zé)任感、緊迫感、使命感，全力確保安全事故“零發(fā)生”。

二是責(zé)任落實機制。專門成立“民政系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，全面落實“管行業(yè)必管安全，管業(yè)務(wù)必管安全”的具體要求，實行“一把手”全面負責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，相關(guān)科室具體落實的監(jiān)管責(zé)任制和追責(zé)問責(zé)制，層層簽訂《安全責(zé)任狀》，構(gòu)建起“樹形”安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，同時，堅持做到“三個納入”，即：將重點領(lǐng)域安全問題納入局黨委議事日程，將安全監(jiān)管納入相關(guān)科室年度重點工作，將安全工作成效納入科室年度考核范圍，形成層層抓落實，人人重安全的良性格局。

三是安全培訓(xùn)機制。為切實增強全市福利機構(gòu)管理人員和從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識，提高防控和應(yīng)對技能，協(xié)調(diào)市消防大隊組織召開“全市福利系統(tǒng)消防安全工作培訓(xùn)會”，聘請專業(yè)人員對全市54家各類福利機構(gòu)專職從業(yè)人員進行了包括火災(zāi)防控、逃生救護、器材使用等幾個方面在內(nèi)的安全知識專題講座，共培訓(xùn)相關(guān)人員62名。

四是排查整改機制。采取全面排查與重點抽查相結(jié)合，自查報告與集中排查相結(jié)合，隱患通報和整改驗收相結(jié)合的方式，加大對各類福利機構(gòu)安全隱患排查和整改工作，確保實現(xiàn)查出一個，整改一個，合格一批的安全監(jiān)管目標(biāo)。年初以來，聯(lián)合州、市消防系統(tǒng)組成專項檢查組，對全市54家養(yǎng)老機構(gòu)進行全面檢查，重點針對電路布置、電器使用、安全通道、消防設(shè)置等方面可能存在的安全隱患進行了拉網(wǎng)式排查。截止目前，累計派出執(zhí)法人員8名，排查各類福利機構(gòu)22家，下達《整改通知》14份，下一步將繼續(xù)做好聯(lián)合排查和整改驗收工作，確保全年無安全事故發(fā)生。

延吉市民政局馬俊

2016年11月22日