一、參保人員享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件

江蘇省人民政府令第36號第十八條規(guī)定 參保人員享受基本養(yǎng)老保險待遇應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件：

（一）達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡；

1.男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲（其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍繼續(xù)在管理或技術(shù)崗位上工作過的女工人，個體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員，保留養(yǎng)老保險關(guān)系的女失業(yè)人員，年滿55周歲）；

2.符合國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作并達(dá)到規(guī)定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲；

3.男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設(shè)區(qū)的市市級以上勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

（二）用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳費；

（三）繳費年限15年以上。

二、實際從事特殊工種的相關(guān)規(guī)定

（一）實際從事的特殊工種必須是國家規(guī)定的特殊工種（具體見國家和省市頒布的工種名錄）；

（二）實際從事特殊工種的年限必須達(dá)到國家規(guī)定的工作年限；

（三）實際從事特殊工種的年限依據(jù)職工檔案和能反映實際從事特殊工種的原始資料認(rèn)定，單位或個人出具的證明不能作為認(rèn)定依據(jù)。

三、企業(yè)職工出生時間認(rèn)定

根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)[1999]8號）文件，對職工出生時間的認(rèn)定，實行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準(zhǔn)。

四、辦理退休的程序

（一）企業(yè)職工應(yīng)在達(dá)到國家、省規(guī)定退休年齡的前一個月向單位提出書面申請，提前退休人員年初應(yīng)給予公示，用人單位應(yīng)注意盡到及時提醒告知的義務(wù)；參加企業(yè)養(yǎng)老保險的失業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員在達(dá)到國家、省規(guī)定退休年齡的前一個月向勞動保障代理機構(gòu)提出書面申請；因病或非因工致殘的參保人員每季度初向用人單位或勞動保障代理機構(gòu)提出勞動能力鑒定申請，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的參保人員應(yīng)在接到《鑒定通知》30日之內(nèi)向用人單位或勞動保障代理機構(gòu)申請病退（生活費）。

（二）用人單位、勞動保障代理機構(gòu)在參保人員到達(dá)法定退休年齡當(dāng)月向市人社局養(yǎng)老保險處申報（提前退休人員由原單位提供記載從事特殊工種崗位的原始資料），養(yǎng)老保險處現(xiàn)場審核，對符合條件的參保人員當(dāng)月辦理退休手續(xù)，不符合條件的當(dāng)面告知用人單位或勞動保障代理機構(gòu)。